Thông thường,nhân viên công ty không phải chịu trách nhiệm pháp lý cá nhân, miễn là hành động của người đó nằm trong phạm vi chức vụ của họ và các thông số của pháp luật. Một nhân viên của một công ty có thể phục vụ trong ban giám đốc hoặc đảm nhiệm vai trò quản lý. Một nhân viên công ty cũng có thể là: Một cổ đông.
Công ty có thể chịu trách nhiệm pháp lý không?
Chủ sở hữu tập đoàn hoặc LLCcũng có thể phải chịu trách nhiệm cá nhân nếu họ bị phát hiện có hành vi gian lận. Nếu chủ sở hữu đưa ra những tuyên bố gian dối hoặc thiếu sót khi đăng ký khoản vay kinh doanh, họ có thể phải chịu trách nhiệm cá nhân về hậu quả gây ra thiệt hại cho chủ nợ và có nguy cơ mất tài sản cá nhân.
Chủ sở hữu tập đoàn có thể bị kiện cá nhân không?
Nếu doanh nghiệp là LLC hoặc tập đoàn,ngoại trừ những trường hợp rất hiếm, bạn không thể kiện cá nhân chủ sở hữu về hành vi sai trái của doanh nghiệp. Tuy nhiên, nếu doanh nghiệp là một công ty sở hữu duy nhất hoặc một công ty hợp danh, bạn cũng có thể kiện cá nhân (các) chủ sở hữu, ngoài việc kiện doanh nghiệp của họ.
Giám đốc của một tập đoàn có thể phải chịu trách nhiệm cá nhân về điều gì?
Giám đốc hoặc nhân viên của một công ty phi lợi nhuận có thể phải chịu trách nhiệm cá nhân nếu người đó:
- làm bị thương cá nhân và trực tiếp ai đó.
- cá nhân bảo lãnh một khoản vay ngân hàng hoặc một khoản nợ kinh doanh mà tập đoànmặc định.
Khi nào thì người được ủy thác hoặc nhân viên giám đốc công ty có thể phải chịu trách nhiệm cá nhân với tập đoàn?
Trước khi giám đốc hoặc nhân viên của một công ty có thể phải chịu trách nhiệm cá nhân về các nghĩa vụ của công ty, tuy nhiên, các điều kiện cần thiết sau đây phải đồng ý: (1)người khiếu nại phải cáo buộc trong đơn khiếu nại rằng giám đốc hoặc nhân viên được chấp thuận cho các hành vi trái pháp luật một cách nghiêm khắc của tập đoàn, hoặc viên chức đã phạm tội…
