Chờcho đến tam cá nguyệt thứ hai của bạn, trừ khi bạn không thể. Hầu hết phụ nữ chờ đợi thông báo mang thai của họ tại nơi làm việc cho đến khi họ bước qua tam cá nguyệt đầu tiên, đơn giản vì nguy cơ sẩy thai trong thời gian đó.
Tôi có thể đợi bao lâu để nói với sếp rằng tôi đang mang thai?
Khi nào tôi nên nói với chủ nhân của mình rằng tôi đang mang thai? Về mặt pháp lý, bạn cần thông báo cho chủ nhân biết rằng bạn đang mang thaiít nhất 15 tuần trước ngày dự sinh; đây được gọi là 'tuần thông báo' của bạn.
Làm thế nào để tôi thông báo có thai tại nơi làm việc?
Cách Thông Báo Mang Thai Tại Nơi Làm Việc
- Cố Giữ Điều Đó Cho Riêng Mình Trong 12 Tuần. …
- Nói với người đi trước của bạn. …
- Gặp Chuyên Gia Nhân Sự Để Tìm Hiểu Sự Thật. …
- Đừng Chờ Để Đưa Tin Chính Thức Cho Mọi Người Khác. …
- Đừng Căng thẳng về việc Lên Kế hoạch Nghỉ thai Sản của Bạn.
Tôi có thể bị sa thải vì lý do mang thai không?
Câu trả lời ngắn gọn là không. Bạn không thể sa thải vì đang mang thai trong hầu hết các trường hợp. Đạo luật Nghỉ phép Gia đình và Y tế (FMLA) và Đạo luật Phân biệt đối xử Mang thai (PDA) của liên bang đều cấm người sử dụng lao động Hoa Kỳ buộc thôi việc nhân viên do mang thai vàthaitình trạng liên quan.
Bạn có được nghỉ nhiều hơn khi mang thai không?
Nếu công việc của bạn 'đơn điệu', ví dụ: công việc của nhà máy,chủ nhân của bạn có thể phải cung cấp chonghỉ ngơi thêmđể đảm bảo an toàn sức khỏe không gặp rủi ro. Bạn cũng có thể hỏi chủ nhân của mình xem bạn có thể xin nghỉ phép hàng năm hay không. … Người sử dụng lao động của bạn không được từ chối nghỉ phép hàng năm vì thời gian nghỉ sinh của bạn.
