Làm thế nào để khuyến khích tôn trọng sự đa dạng và hòa nhập tại nơi làm việc?

Mục lục:

Làm thế nào để khuyến khích tôn trọng sự đa dạng và hòa nhập tại nơi làm việc?
Làm thế nào để khuyến khích tôn trọng sự đa dạng và hòa nhập tại nơi làm việc?
Anonim

Chiến lược Thúc đẩy Sự Hòa nhập

  1. Thừa nhận Sự khác biệt. …
  2. Cung cấp Đào tạo Thiên vị Ngầm - cho Mọi người. …
  3. Cung cấp Cố vấn. …
  4. Hãy Để Mọi Người Học Bằng Cách Làm. …
  5. Khuyến khích Đánh giá Cá nhân. …
  6. Đặt câu hỏi. …
  7. Giá trị Tất cả Sự Đa dạng.

Làm thế nào để bạn đánh giá cao và tôn trọng sự đa dạng và hòa nhập trong công việc của bạn?

Làm quen với người khác với bạn. Hãyquan tâm thực sựở một người có hoàn cảnh khác với hoàn cảnh của bạn. Đảm bảo rằng các cuộc trò chuyện của bạn tìm thấy điểm chung trong một lĩnh vực mà nó không xúc phạm đến sự nhạy cảm về văn hóa. Mời ý kiến từ những người khác có nền tảng khác nhau.

Bạn khuyến khích sự đa dạng và hòa nhập như thế nào?

Cách thúc đẩy sự đa dạng, bình đẳng và hòa nhập tại nơi làm việc

  1. Hãy nhận biết về sự thiên vị vô ý thức. …
  2. Truyền đạt tầm quan trọng của việc quản lý thiên vị. …
  3. Thúc đẩy công bằng lương. …
  4. Xây dựng chương trình đào tạo chiến lược. …
  5. Ghi nhận ngày lễ của tất cả các nền văn hóa. …
  6. Giúp mọi người của bạn dễ dàng tham gia vào các nhóm tài nguyên của nhân viên. …
  7. Kết hợp các đội của bạn.

Làm thế nào để bạn thúc đẩy sự tôn trọng đối với sự đa dạng?

Làm cách nào để tôi có thể thúc đẩy sự tôn trọng sự đa dạng của giới trẻ?

  1. tạo cơ hội cho giới trẻ lắng nghemọi người từ nhiều hoàn cảnh và quan điểm của họ.
  2. thúc đẩy và mô hình hóa hành vi hòa nhập - chẳng hạn như cung cấp thông báo hoặc thông tin bằng một số ngôn ngữ phù hợp cho gia đình.

Làm thế nào để bạn thể hiện sự đánh giá cao đối với sự đa dạng và hòa nhập?

Cách hỗ trợ sự đa dạng, bình đẳng và hòa nhập tại nơi làm việc

  1. Hãy nhận biết về sự thiên vị vô ý thức. …
  2. Truyền đạt tầm quan trọng của việc quản lý thiên vị. …
  3. Thúc đẩy công bằng lương. …
  4. Xây dựng chương trình đào tạo chiến lược. …
  5. Ghi nhận ngày lễ của tất cả các nền văn hóa. …
  6. Giúp mọi người của bạn dễ dàng tham gia vào các nhóm tài nguyên của nhân viên. …
  7. Kết hợp các đội của bạn.

Đề xuất:

Bài viết thú vị
Khi nào bị muỗi đốt ngứa nhất?
Đọc thêm

Khi nào bị muỗi đốt ngứa nhất?

Nhận biết vết muỗi đốt Trong hầu hết các trường hợp, mẩn đỏ và bọng nước xuất hiệnphút sau khi muỗi chích vào da. Một vết sưng cứng, màu đỏ sẫm thường xuất hiện vào ngày hôm sau, mặc dù các triệu chứng này có thể xuất hiện sau 48 giờ sau vết cắn ban đầu.

Có ai đã từng trúng 25000 vào bếp núc chưa?
Đọc thêm

Có ai đã từng trúng 25000 vào bếp núc chưa?

Băm Bắp Thịt Heo, Nón Ba Cách và Thắng $ 25, 000 - Alton's After-Show. Nghe từ Alton và đánh giá Jet khi họ nhìn lại chiến thắng giải thưởng lớn của một đầu bếp trong đấu trường Cutthroat. Số tiền thắng ít nhất trên Cutthroat Kitchen là bao nhiêu?

Alaska thuộc sở hữu của ai?
Đọc thêm

Alaska thuộc sở hữu của ai?

Nga kiểm soát phần lớn khu vực mà ngày nay là Alaska từ cuối những năm 1700 cho đến năm 1867, khi nó được mua bởi Hoa KỳNgoại trưởng William Seward William Seward William Seward (1801-1872) là một chính trị gia người từng là thống đốc của New York, với tư cách là thượng nghị sĩ Hoa Kỳ và là ngoại trưởng trong Nội chiến (1861-65).