Kỹ năng làm việc có thể được định nghĩa làkỹ năng có thể chuyển giao mà một cá nhân cần để khiến họ 'có thể tuyển dụng được'. Cùng với sự hiểu biết tốt về kỹ thuật và kiến thức về chủ đề, các nhà tuyển dụng thường vạch ra một loạt các kỹ năng mà họ muốn ở một nhân viên.
Kỹ năng làm việc của tôi là gì?
Ví dụ về các kỹ năng tuyển dụng
Các kỹ năng được các nhà tuyển dụng tốt nghiệp tìm kiếm bao gồmlàm việc nhóm, giao tiếp, lập kế hoạch và tổ chức, giải quyết vấn đề, v.v.. Một số kỹ năng trùng lặp với nhau.
5 kỹ năng tuyển dụng quan trọng là gì?
- Giao tiếp. Giao tiếp là một trong những kỹ năng tuyển dụng quan trọng nhất vì nó là một phần thiết yếu của hầu hết mọi công việc. …
- Làm việc theo nhóm. …
- Độ tin cậy. …
- Giải quyết vấn đề. …
- Tổ chức và lập kế hoạch. …
- Sáng kiến. …
- Tự quản lý. …
- Lãnh đạo.
Ví dụ về kỹ năng có thể tuyển dụng là gì?
Kỹ năng tuyển dụng là gì?
- giao tiếp.
- làm việc nhóm.
- giải quyết vấn đề.
- sáng kiến.
- lập kế hoạch và tổ chức.
- ra quyết định.
- tự quản.
Tại sao kỹ năng tuyển dụng lại quan trọng?
Các kỹ năng chung về khả năng tuyển dụng rất quan trọng vìthị trường lao động cạnh tranh gay gắtvà các nhà tuyển dụng đang tìm kiếm những người linh hoạt, chủ động và cókhả năng đảm nhận nhiều nhiệm vụ trong các môi trường khác nhau.
