Nghỉ ốm là thời gian nghỉ phép mà người lao động có thể tận dụng khi nghỉ việc do ốm đau. Nghỉ ốm có thể được nghỉ tối thiểu từ 0,5 đến tối đa 7 ngày (có trả phí). Không có bệnh tật mang theo hoặc bao bọc.
Lá nào có thể bắt được?
Ngày cộng hòa, Ngày quốc khánh và sinh nhật của Mahatma Gandhi là những ngày lễ bắt buộc. Người sử dụng lao động và Người lao động có quyền quyết định các ngày lễ quốc gia và lễ hội còn lại. Tương tự, các nhân viên được phép nghỉ bình thường tối thiểu bảy ngày và nghỉ ốm 14 ngày.
Người sử dụng lao động có bắt buộc phải trả tiền nghỉ ốm không?
Trả lời: Rất tiếc,không có luật liên bang nào yêu cầu người sử dụng lao động cung cấp những ngày nghỉ ốm cho nhân viên. Tuy nhiên, trong những năm gần đây, ngày càng nhiều tiểu bang và thành phố đã thông qua luật nghỉ ốm có lương để bảo vệ nhân viên trong hoàn cảnh của bạn.
Có thể từ chối nghỉ ốm không?
Nhà tuyển dụng có thể từ chối thời gian nghỉ ốm không? … Nếu một nhân viên yêu cầu nghỉ ốm vì một lý do đủ tiêu chuẩn theo luật nghỉ phép hiện hành,nói chung bạn không thể từ chối yêu cầu, ngay cả khi không cần thông báo trước, vì nhiều quy định giới hạn số lượng thông báo bạn có thể yêu cầu.
Điều kiện nghỉ ốm là gì?
Theo luật nghỉ ốm có lương vĩnh viễn của California: bạnkiếm được 1 giờ nghỉ ốm cho mỗi 30 giờ làm việc, tối đa là 48 giờ hoặc 6 ngày mỗi năm. Tuy nhiên, chủ lao động của bạn có thể giới hạn thời gian nghỉ ốm được trả lương của bạn là 24 giờ hoặc 3 ngày trong mộtnăm. Theo S. B.
