Tại thời điểm xuất bảnkhông có luật liên bang nào nói rằng người sử dụng lao động không được phép tuyển dụng lại nhân viên đã nghỉ việc, cũng như không có luật liên bang nào yêu cầu người sử dụng lao động phải trả lại nhân viên đó. Người sử dụng lao động được tự do quyết định ai đủ điều kiện và ai không đủ điều kiện để nhận lại.
Bao lâu sau khi nghỉ việc, bạn có thể nộp đơn lại?
Bạn phảiđợi 6 thángtrước khi bạn có thể đăng ký lại. Hoặc nói chuyện với người quản lý cửa hàng của bạn, họ có thể kéo một số dây cho bạn. Bạn sẽ phải đợi một năm để đủ điều kiện nhận lại. Tôi đã được thuê lại một tháng sau khi nghỉ việc.
Điều gì khiến ai đó không đủ điều kiện để được rehire?
Có một số trường hợp có thể dẫn đến việc bạn không đủ điều kiện để được bổ nhiệm lại: Bạn đã bị sa thải khỏi vị trí do hoạt động kém hiệu quả trong thời gian dài. Bạn đã bị sa thải do hoạt động bất hợp pháp . Bạn đã vi phạm lòng tin của tổ chức.
Bạn có thể được tuyển dụng lại sau khi nghỉ việc mà không cần thông báo trước không?
Tại thời điểm xuất bảnkhông có luật liên bang nào nói rằng người sử dụng lao động không được phép tuyển dụng lại nhân viên đã nghỉ việc, cũng như không có luật liên bang nào yêu cầu người sử dụng lao động phải trả lại nhân viên đó. Người sử dụng lao động được tự do quyết định ai đủ điều kiện và ai không đủ điều kiện để nhận lại.
Trạng thái không rehire kéo dài bao lâu?
Tùy thuộc vào chính sách của công ty, bạn có thể không bao giờ đủ điều kiện nhận lại sau khi rời đi, hoặc có thể có một khung thời gian cụ thể, chẳng hạn nhưhai năm, trong đó bạn có thể không được thuê lạisau khi rời đi.
