2024 Tác giả: Elizabeth Oswald | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2024-01-13 00:14
Hóa ra nhà tuyển dụngquan tâm hơn đến khoảng cách đi làm. Khi tôi giới thiệu với nhà tuyển dụng hai ứng viên từ các vùng lân cận có mức độ giàu có tương tự nhưng khoảng cách đi làm khác nhau, họ vẫn ưu tiên ứng viên ở gần đó.
Người sử dụng lao động có trách nhiệm đối với người lao động Đi làm việc không?
Nói chung, trong những trường hợp thông thường, nghĩa vụ chăm sóc của nhà tuyển dụngthường chỉ mở rộng đến nơi làm việc hoặc khi phải đi công tác. Điều này có nghĩa là chủ nhân của bạn không có nhiệm vụ chăm sóc trong suốt quá trình bạn đi làm hàng ngày đến và đi làm.
Chủ nhân của bạn có nên trả tiền cho việc đi làm của bạn không?
Hai điều khoản của Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng (FLSA) có vẻ đơn giản nhưng đôi khi lại mâu thuẫn với nhau. Người sử dụng lao động không phải trả lương cho nhân viên không được miễn thuế(theo giờ) của họ cho một tuyến đường đi làm và đi làm bình thường, ngay cả khi một nhân viên báo cáo đến các địa điểm khác nhau.
Khoảng cách có thể chấp nhận được để đi làm là bao nhiêu?
Biểu đồ hình tròn ở trên cho thấy rằng phần lớn mọi người (40%) sẽ sẵn sàng đi du lịch từ21-30 dặmcho vai trò hoàn hảo của họ (và hơn 72% sẽ đi du lịch 21 dặm trở lên), điều này đáng khích lệ cho những nhà tuyển dụng muốn thử và tìm kiếm những ứng viên tốt nhất cho công việc bất kể khoảng cách.
Công việc của tôi có thể khiến tôi đi du lịch trong Covid không?
Người sử dụng lao động có thể chỉ đạo nhân viên khôngthực hiện các chuyến du lịch liên quan đến công việc nếu điều này là: cần thiết để gặpnghĩa vụ về sức khỏe và an toàn tại nơi làm việc. mặt khác là một hướng đi hợp pháp và hợp lý.
Đề xuất:
Có thể được tuyển dụng lại sau khi nghỉ việc không?
Tại thời điểm xuất bảnkhông có luật liên bang nào nói rằng người sử dụng lao động không được phép tuyển dụng lại nhân viên đã nghỉ việc, cũng như không có luật liên bang nào yêu cầu người sử dụng lao động phải trả lại nhân viên đó. Người sử dụng lao động được tự do quyết định ai đủ điều kiện và ai không đủ điều kiện để nhận lại.
Tại sao thương hiệu nhà tuyển dụng lại quan trọng?
Thương hiệu Nhà tuyển dụng là gì? … Một lý do chính khiến thương hiệu của nhà tuyển dụng rất quan trọng là nóbản sắc kinh doanh của công ty bạn. Đó là điều khiến công ty của bạn trở thành một nhà tuyển dụng tốt và nổi bật với các ứng viên đang tìm kiếm việc làm.
Tại sao chiến lược lại quan tâm đến việc xác định năng lực tổ chức?
Tầm quan trọng của Năng lực Tổ chức Quá trình xây dựng các chiến lược từ khả năng của mình thành hành động là phẩm chất của một nhà lãnh đạo doanh nghiệp. … Khả năng chiến lượctập trung vào tài sản của công ty và vị trí thị trường của nó và xác định cách thức công ty có thể áp dụng các chiến lược trong tương lai.
Các nhà nhân chủng học có quan tâm đến các nhà khoa học không?
Nhân chủng học là nghiên cứu khoa họcvề loài người, liên quan đến hành vi con người, sinh học con người, văn hóa, xã hội và ngôn ngữ học, trong cả hiện tại và quá khứ, bao gồm cả loài người trong quá khứ. … Nhân học ngôn ngữ học nghiên cứu cách ngôn ngữ ảnh hưởng đến đời sống xã hội.
Tại sao việc giảm thiểu chất thải trong nhà bếp lại quan trọng đến vậy?
Bước đầu tiên để cắt giảm lượng thức ăn bị vứt đi là xác định chất thải thực phẩm. Đó là thực phẩm có thể được sử dụng lại hoặc được gửi đến các bãi chôn lấp. … Các nhà bếp thương mại có thể làm phần việc của mình để giảm thiểu chất thải và tạo ra một môi trường giảm thiểu chất thải được đưa vào các bãi chôn lấp.
