Hầu hết các cố vấn khuyên bạn nên đưa lịch sử tiền lương vào một tuyên bố trong thư xin việc của bạn hơn là trong sơ yếu lý lịch của bạn
- Trong thư xin việc của bạn, hãy đưa nó vào gần cuối thư.
- Trên sơ yếu lý lịch, bạn có thể thêm nó như một phần theo kinh nghiệm của bạn.
Bạn đặt kỳ vọng lương vào đâu trong sơ yếu lý lịch?
Cân nhắc đưa kỳ vọng về mức lương của bạn vào phầnở cuốitrong sơ yếu lý lịch của bạn. Nếu nhà tuyển dụng tiềm năng của bạn có câu hỏi về kỳ vọng lương của bạn, hãy cân nhắc trả lời họ tại hoặc sau cuộc phỏng vấn.
Tôi có nên đưa mức lương kỳ vọng vào sơ yếu lý lịch của mình không?
Các nhà tuyển dụng thường cân nhắc mức lương cho những vị trí mới tiềm năng của họ. Bao gồm cả mức lương mong đợi của bạn sẽ chỉ tạo ấn tượng rằng bạn chỉ chạy theo tiền hoặc bạn quá đắt để họ tuyển dụng. Thời điểm duy nhất thích hợp để đưa mức lương kỳ vọng của bạn vàosơ yếu lý lịch của bạn là khi họ yêu cầu.
Tôi nên đặt gì cho kỳ vọng về mức lương?
Bằng cách đặt mục tiêu cao hơn, bạn có thể đảm bảo rằng, ngay cả khi họ đưa ra con số thấp nhất, bạn vẫn sẽ đạt được con số mục tiêu của mình. Ví dụ: nếu bạn muốn kiếm $ 45, 000, đừng nói rằng bạn đang tìm kiếm một mức lương từ $ 40, 000 đến $ 50, 000. Thay vào đó, hãy đưa ra một khoản từ $ 45, 000 đến $ 50, 000.
Câu trả lời tốt nhất về mức lương mong đợi của bạn là bao nhiêu?
Mẹo để Đưa ra Câu trả lời Tốt nhất
Bạn có thể thử đưa ra câu trả lời rộng rãi cho câu hỏi,chẳng hạn như, “Kỳ vọng về mức lương của tôi phù hợp với kinh nghiệm và trình độ của tôi.” Hoặc, "Nếu đây là công việc phù hợp với tôi, tôi chắc chắn rằng chúng ta có thể đi đến thỏa thuận về mức lương." Điều này sẽ cho thấy rằng bạn sẵn sàng thương lượng.
