Quy trình kỷ luật là cách chủ lao động của bạn xử lý kỷ luật khi họ tin rằng hạnh kiểm hoặc hiệu suất của bạn không đạt tiêu chuẩn mong đợi. Các thủ tục kỷ luật có thể liên quan đến những việc đơn giản nhưtrò chuyện không chính thứcvà leo thang liên quan đến thư, cuộc họp và kháng cáo.
Một cuộc họp thân mật có nghĩa là gì?
Định nghĩa Cuộc họp Không chính thức - Một cuộc họp không chính thức làmột cuộc họp ít được lên kế hoạch và quy định chặt chẽ hơn so với một cuộc họp kinh doanh chính thức, và vì vậy thiếu nhiều tính năng xác định của một cuộc họp chính thức cuộc họp kinh doanh, chẳng hạn như biên bản, chủ tọa và một chương trình làm việc đã định.
Ví dụ về kỷ luật không chính thức là gì?
Kỷ luật không chính thức - ví dụ:chấm dứt, thuyên chuyển, bổ nhiệm, cách chức và đình chỉ- không kèm theo kỷ luật chính thức (Thông báo bằng văn bản) nhưng được áp dụng chủ yếu cho lý do kỷ luật.
Bạn có lưu lại cảnh báo không chính thức không?
Như đã trình bày ở trên, mặc dù cảnh cáo có thể được đưa ra bằng lời nói, bất kỳ hình thức kỷ luật nào đối với nhân viên phải được xác nhận bằng văn bản và được lưu giữ như một phần của hồ sơ kỷ luật trong hồ sơ tuyển dụng của họ.
Bạn có thể ghi chú trong một cuộc họp thân mật không?
Mặc dù không bắt buộc phải cóphút về mặt pháp lý tại một cuộc họp không chính thức, nhưng bạn luôn nên ghi chú lại, ngay cả khi đó chỉ là một trường hợp viết ra các điểm hành động để phân phối giữa các người tham dự, vì vậychúng có thể được theo dõi trong cuộc họp tiếp theo.
