Hòa giải làmột phương pháp giải quyết tranh chấp trong đó các bên xung đột gặp bên thứ ba trung lập, được gọi là hòa giải viên, để giải quyết những khác biệt của họ. Trong quá trình thảo luận, hòa giải viên cố gắng cải thiện khả năng giao tiếp, giải thích vấn đề tốt hơn và hỗ trợ các bên đạt được giải pháp.
Mục đích của hòa giải là gì?
Mục đích của nó làđể làm rõ các vấn đề đang tranh chấp, cân nhắc các phương án giải quyết có thể có.
Hòa giải là gì và nó hoạt động như thế nào?
Hòa giải làmột quy trình tự nguyện để giúp chủ nhân và nhân viên giải quyết tranh chấp sa thải không công bằng. … Trong hòa giải, mỗi bên có thể thương lượng theo cách thức không chính thức và khám phá khả năng đạt được một thỏa thuận dàn xếp. Mọi kết quả đều có thể xảy ra nếu cả hai bên đồng ý.
Mục đích và vai trò của hòa giải là gì?
Hòa giảicho phép các bên và người hòa giải làm theo vai trò của họ để tạo ra giải pháp vừa giải quyết tranh chấp vừa khuyến khích các bên hòa giải. Hòa giải viên hướng dẫn các bên trong quá trình thương lượng và đưa ra các giải pháp sáng tạo để giúp các bên giải quyết ổn thỏa.
Ví dụ về hòa giải là gì?
Ví dụ điển hình về các loại vấn đề được xử lý trong quá trình hòa giải bao gồm yêu cầu cải thiện mức lương hoặc điều kiện làm việc, các trường hợp kỷ luật, vấn đề xếp loại, tranh chấp phát sinh từ các thay đổi được đề xuất đối với cách thức làm việc, tái cấu trúc công ty, v.v.
