Lãnh đạoquan trọng khi cần. Nó không quá hữu ích khi không cần thiết. Bạn chỉ cần có khả năng lãnh đạo phù hợp trong mọi tình huống nhất định. Khi những người theo dõi là chuyên gia, có năng lực và tự chủ trong công việc mà họ đang làm, thì chẳng cần thiết phải dẫn dắt họ trong những công việc mà họ đang làm.
Lãnh đạo có liên quan là gì?
Một nhà lãnh đạo có liên quan không được xác định bởi một tập hợp các tài năng và đặc điểm cụ thể, mà bởi sự rõ ràng đặc biệt về họ là ai và họ không phải là ai. Đơn giản, người lãnh đạo có liên quantự nhận thức một cách điên cuồng về điểm mạnh và điểm yếu của họ.
Người lãnh đạo luôn cần thiết?
Lãnh đạo không phải lúc nào cũng cần trong mọi tình huống. Trên thực tế, khi không cần thiết, những nỗ lực dẫn đầu sẽ gây khó chịu và có thể khiến những tiến bộ của nhà lãnh đạo sẽ bị từ chối.
Tại sao lãnh đạo tốt lại quan trọng?
“Với khả năng lãnh đạo tốt,bạn có thể tạo ra tầm nhìn và có thể thúc đẩy mọi người biến nó thành hiện thực,” Taillard nói. “Một nhà lãnh đạo giỏi có thể truyền cảm hứng cho mọi người trong tổ chức để họ đạt được kết quả tốt nhất. … Vì vậy, lãnh đạo cần thu hút, truyền cảm hứng và cuối cùng là giữ lại càng nhiều nhân tài càng tốt.
Lãnh đạo hiệu quả là gì?
Lãnh đạo hiệu quả là về việcthực hiện tầm nhìn của công ty(hoặc xác định lại và cải thiện nó, trong một số trường hợp) và thiết lập giọng điệu và văn hóa cho cụ thể đócơ quan. Lãnh đạo có nghĩa là tạo ra và lập kế hoạch, đảm bảo các nguồn lực cũng như tìm ra và cải thiện các lỗi.
