2024 Tác giả: Elizabeth Oswald | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2024-01-13 00:14
Không phối hợp tại nơi làm việc đề cập đến việcviệc nhân viên cố ý từ chối tuân theo mệnh lệnh hợp pháp và hợp lý của chủ nhân. Việc từ chối như vậy sẽ làm suy yếu mức độ tôn trọng và khả năng quản lý của người giám sát và do đó, thường là lý do để xử lý kỷ luật, cho đến và bao gồm cả việc chấm dứt hợp đồng.
Một số ví dụ về sự không phối hợp là gì?
Ví dụ về sự không phối hợp bao gồm:
Từ chối tuân theo mệnh lệnh của người giám sát.
Thể hiện sự thiếu tôn trọng với cấp trên dưới hình thức ngôn từ thô tục hoặc chế giễu.
Trực tiếp chất vấn hoặc chế nhạo các quyết định quản lý.
Một người có thể không phục tùng?
Một số ví dụ về sự không phối hợp bao gồm:Một nhân viên từ chối thực hiện một nhiệm vụ công việc cần thiết khi được yêu cầu làm như vậy; Một nhân viên từ chối đi làm; … Một nhân viên từ chối đi khám sức khỏe.
Bạn kỷ luật nhân viên như thế nào vì không phối hợp?
Nên và Không nên khi Quản lý Nhân viên Cấp dưới
Đừng coi đó là cá nhân. …
Đừng để mất bình tĩnh. …
Hãy thử và khám phá gốc rễ của vấn đề. …
Hãy cung cấp hỗ trợ nhiều nhất có thể. …
Hãy trung thực. …
Không ngừng làm việc của bạn. …
Hãy nhớ ghi lại mọi thứ. …
Tham khảo ý kiến với HR.
Làm thế nào để bạn chứng minh sự không phối hợp?
Nhà tuyển dụng phải thể hiện baGlasser nói:
Người giám sát đưa ra yêu cầu hoặc mệnh lệnh trực tiếp.
Nhân viên đã tiếp nhận và hiểu yêu cầu.
Nhân viên từ chối tuân thủ yêu cầu thông qua hành động hoặc không tuân thủ.
Không phối hợp tại nơi làm việc đề cập đến việcviệc nhân viên cố ý từ chối tuân theo mệnh lệnh hợp pháp và hợp lý của chủ nhân. Sự từ chối như vậy sẽ làm suy yếu mức độ tôn trọng và khả năng quản lý của người giám sát và do đó, thường là lý do để xử lý kỷ luật, cho đến và bao gồm cả việc chấm dứt hợp đồng.
Ai đó không cấp dưới không tuân theo hoặc thể hiện sự tôn trọng với người có quyền đối với họ, và hành vi bất phục tùng là hành vi thuộc loại này. Cả hai từ cuối cùng đều xuất phát từnguồn gốc Latinh có nghĩa là 'xếp ở thứ hạng thấp hơn', tiền tố 'in-' biểu thị sự từ chối vị trí thấp hơn này.
Ví dụ về câu không phục tùng Trong khi không có mặt tại văn phòng với Pitt, Canning đã tỏ ra là một người theo sau có phần không phục tùng. …Trong văn phòng, anh ta tiếp tục không phục tùng và phạm phải những sai lầm khiến anh ta có mùi hôi là không đáng tin cậy.
Bởi vì chó con tự nhiên ở dưới cùng của hệ thống phân cấp doggy, chúng sử dụng những tín hiệu này để khuếch tán các tình huống mà chúng cảm thấy bị đe dọa. Chó con thường phát triển tốt hơn về hành vi, nhưngmột số con chó rất ngoan ngoãn vẫn tiếp tục khi trưởng thành.
Các nhà thiên văn học đã phát hiện ra một siêu tân tinh đạt kỷ lục - lớn nhất từng được quan sát. Vụ nổ sao ngoạn mục giải phóng đủ ánh sáng để bao phủ toàn bộ thiên hà của nó, làm siêu tân tinh bình thường gấp 500 lần. Có thể nhìn thấy một ngôi sao phát nổ không?
