Mô hìnhNghề nghiệp của Con người(hoặc MOHO) là một khuôn khổ dựa trên nghề nghiệp rất quan trọng và được dệt thành kết cấu của liệu pháp lao động. Nó sử dụng cách tiếp cận tổng thể từ trên xuống để xem xét cá nhân, các hoạt động hoặc nghề nghiệp có ý nghĩa của họ và mối quan hệ với môi trường của họ.
MOHO là mô hình hay hệ quy chiếu?
Ban đầu, nó có nguồn gốc là một mô hình, nhưng sau đó, nó phát triển thànhmột hệ quy chiếu. MOHO của Reilly và MOHO của Kielhofner có cùng cơ sở, nhưng góc nhìn khác nhau.
MOHO có nghĩa là gì trong liệu pháp vận động?
Giới thiệu. Mô hình Nghề nghiệp của Con người(MOHO) được phát triển lần đầu tiên vào những năm 1980 bởi Gary Kielhofner. Kể từ đó, các nhà trị liệu nghề nghiệp khác cũng đã tham gia vào quá trình phát triển, sửa đổi và hoàn thiện các khái niệm.
MOHO dùng để làm gì?
MOHO được thiết kế để sử dụngcho bất kỳ người nào gặp vấn đề trong cuộc sống nghề nghiệp của họvà được thiết kế để có thể áp dụng trong suốt cuộc đời.
Đánh giá MOHO là gì?
Đánh giá quan sátđánh giá các kỹ năng giao tiếp và tương tác được sử dụng để hoàn thành công việc hàng ngày. … Một bản đánh giá đề cập đến phần lớn các khái niệm của MOHO, cho phép nhà trị liệu có được cái nhìn tổng quan về chức năng nghề nghiệp của thân chủ.
