Quỹ hưu trí, còn được gọi là quỹ hưu bổng ở một số quốc gia, là bất kỳ kế hoạch, quỹ hoặc chương trình cung cấp thu nhập hưu trí. Các quỹ hưu trí thường có số tiền lớn để đầu tư và là những nhà đầu tư chính trong các công ty niêm yết và tư nhân.
Kế hoạch hưu trí là gì và nó hoạt động như thế nào?
Kế hoạch hưu trí làphúc lợi cho nhân viên cam kết chủ lao động đóng góp thường xuyên vào một khoản tiền được trích ra để tài trợ cho các khoản thanh toán cho nhân viên đủ điều kiện sau khi họ nghỉ hưu. Các kế hoạch lương hưu truyền thống ngày càng trở nên hiếm hoi trong khu vực tư nhân của Hoa Kỳ.
Lương hưu có giống với 401 K không?
Một chương trình 401 (k) và lương hưu làcả hai chương trình hưu trí do chủ nhân tài trợ. Sự khác biệt lớn nhất giữa hai loại này là 401 (k) là một kế hoạch đóng góp xác định và lương hưu là một kế hoạch phúc lợi xác định.
Những lợi ích của chương trình hưu trí là gì?
Sắp xếp lương hưu có một số ưu điểm:
- khi mọi người về hưu, họ sẽ bị giảm thu nhập - lương hưu bù đắp cho phần thu nhập bị mất khi nghỉ hưu;
- chương trình hưu trí có thể cung cấp sự bảo vệ dưới dạng các khoản tiền một lần và lương hưu cho những người phụ thuộc trong trường hợp một thành viên qua đời;
Lương hưu có giống với hưu trí không?
Chương trình hưu trí (còn được gọi là chương trình phúc lợi đã xác định) là một tài khoản hưu trí được tài trợ và tài trợ bởi chủ lao động của bạn. … Quanăm, chủ lao động của bạn thay mặt bạn đóng góp và hứa sẽ thực hiện các khoản thanh toán đều đặn, xác định trước cho bạn hàng tháng khi bạn nghỉ hưu.
