Có thể có lãnh đạo mà không có người theo dõi?

2024 Tác giả: Elizabeth Oswald | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2024-01-13 00:14

Sự tuân thủ là hình ảnh phản chiếu của sự lãnh đạo. Rốt cuộc, một sự thật cơ bản là các nhà lãnh đạosẽ không tồn tại nếu không có sự ủng hộ của những người theo dõi họ. Ở một mức độ nào đó, mối quan hệ giữa những người lãnh đạo và những người đi theo giống như một nền dân chủ thu nhỏ. Do đó, người theo dõi nên được coi là người lãnh đạo.

Khả năng lãnh đạo có cần sự theo đuổi không?

Sự tuân thủ là quan trọng trong cuộc thảo luận về lãnh đạo vì một số lý do. Không có người theo dõi thì không có nhà lãnh đạo. Để bất kỳ dự án hoặc tổ chức nào thành công, cần phải có những người sẵn sàng làm theo và hiệu quả, cũng như phải có những người sẵn sàng lãnh đạo và hiệu quả.

Sự khác biệt giữa tín đồ và lãnh đạo là gì?

Mối quan hệ giữa lãnh đạo và tín đồ làthẳng. Một nhà lãnh đạo dẫn đầu trong khi một người đi theo sau. … Một nhà lãnh đạo không thể lãnh đạo nếu không có người theo dõi, tương tự như vậy, một người theo dõi không thể đi theo nếu không có người lãnh đạo.

Người theo dõi có phải là người dẫn đầu không?

Sự tuân thủ làmột quá trình có đi có lại của sự lãnh đạođề cập đến sự sẵn sàng tuân theo trong một nhóm hoặc tổ chức. Người theo dõi chấp nhận vai trò của họ trong việc theo dõi dựa trên hai loại quyền lực từ người lãnh đạo hoặc người quản lý: quyền lực vị trí và quyền lực cá nhân.

Tại sao lượt theo dõi lại quan trọng hơn khả năng lãnh đạo?

Người theo dõi có kỹ năng sẽ giúp người lãnh đạothiếu kinh nghiệmtỏa sáng. Khi người lãnh đạo phát triển về kỹ năng, người đó sẽ có thể giúp những người theo dõi tỏa sáng. Và khi tất cả họ đều phát triển về kinh nghiệm và kỹ năng, sự tương tác sẽ phát triển hiệu quả hơn và khẳng định cuộc sống.