Trung bình, nhân viêntiết kiệm từ 30% trở lênkhi họ chọn để dành tiền trong tài khoản trợ cấp đi làm trước thuế. Người tham gia có thể chọn tối đa 255 đô la mỗi tháng cho phương tiện công cộng trước thuế và tối đa 255 đô la mỗi tháng cho bãi đậu xe trước thuế. Một nhân viên với chi phí 125 đô la hàng tháng sẽ tiết kiệm được khoảng 450 đô lahàng năm.
Tôi có nên thực hiện các lợi ích khi đi lại không?
Tại sao bạn nên cung cấp lợi ích đi lại cho nhân viên của mình?Người lao động tiết kiệm chi phí đi lạitrong khi người sử dụng lao động tiết kiệm thuế trả lương. Một lợi ích tuyệt vời giúp thu hút, giữ chân và khen thưởng nhân viên.
Quyền lợi đi lại được sử dụng hay bị mất?
Lợi ích trước thuế khi vận chuyển hoặc xe vanpool làkhông phải là lợi ích "sử dụng nó hoặc mất nó". Nó được dự định sẽ được khấu trừ và sử dụng mỗi tháng. Tuy nhiên, vì người sử dụng lao động nắm bắt trước các khoản khấu trừ lương, nhân viên sẽ sử dụng các khoản khấu trừ trên cơ sở luân phiên.
Lợi ích đi lại tiết kiệm được bao nhiêu?
Các nghiên cứu cho thấy rằng những người sử dụng lao động cung cấp quyền lợi đi lại có thể tiết kiệmlên đến $ 40 cho mỗi nhân viên mỗi tháng đối với thuế trả lương. Đối với một doanh nghiệp sử dụng 50 người, khoản tiết kiệm đó tương đương với 24.000 đô la mỗi năm. Bài học kinh nghiệm chính: Quyền lợi đi lại tiết kiệm tiền cho nhân viên và giảm thu nhập chịu thuế của họ.
Quyền lợi đi lại có được khấu trừ thuế không?
Trước đây, các doanh nghiệp có thể yêu cầu khấu trừ thuế thu nhập liên bang đối với số tiền họ đóng góp cho chương trình phúc lợi cho người đi làm. Tuy nhiên,Đạo luật Cắt giảm Thuế và Việc làm năm 2017 đã loại bỏ khoản khấu trừ quá cảnh cho người sử dụng lao động. Bạn không còn có thể khấu trừ các khoản đóng góp lợi ích cho người đi làm nữa.
