Tổng giám đốcđược đặt ở vị trí độc nhất để đưa ra định hướng, kích thích hành động và bảo vệ quyền lợi học tập của trẻ em và thanh thiếu niên. Lý do thứ hai để xem xét giám đốc là cơ hội để cố vấn và hướng dẫn các nhà lãnh đạo tương lai trong nghề.
Giám thị cần có những phẩm chất gì?
Đây là những đặc điểm của giám thị trường học để thúc đẩy sự thành công của học sinh
- Nhìn xa trông rộng. Đặc điểm quan trọng nhất trong số các đặc điểm của giám thị trường học là chủ nghĩa duy tâm thực dụng. …
- ĐaTay nghề. Một giám thị trường đội nhiều mũ. …
- Giao tiếp. Một giám đốc hiệu quả là người chu đáo và rõ ràng. …
- Tham vọng. …
- Cam kết.
Tôi chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn với cấp trên như thế nào?
Trước khi bạn tham gia phỏng vấn, hãy dành thời gian xem xét các yêu cầu của vị trí được nêu trong mô tả công việc. Bạn cũng nênchuẩn bị bằng cách nghiên cứu bất kỳ thông tin nào có trên hệ thống của trường. Đảm bảo rằng bạn có thể giải thích kinh nghiệm và kỹ năng của bạn đáp ứng nhu cầu của hệ thống trường học như thế nào.
Điều gì tạo nên một giám thị trường học hiệu quả?
Mặc dùlãnh đạo, tầm nhìn và tư duy chiến lượcđược liệt kê là những kỹ năng quan trọng nhất để thành công của tổng giám đốc, mọi giám đốc trong nghiên cứu đều xếp các kỹ năng giao tiếp tốt là một thành phần “rất quan trọng” của mỗi người trong số đókỹ năng.
Giám đốc sẽ hỏi những câu hỏi nào trong cuộc phỏng vấn?
Câu hỏi chung
- Tại sao bạn muốn rời bỏ vị trí hiện tại?
- Điều gì khiến công việc này trở nên thú vị với bạn?
- Nếu bạn được chọn cho công việc này, bạn có gặp khó khăn gì khi rời khỏi vị trí hiện tại không?
- Sự chuẩn bị giáo dục của bạn cho giám đốc học này là gì?
- Kinh nghiệm chuyên môn của bạn là gì?
