Chúng tôi nhận thấy rằng những người nghiện công việc, dù họ có làm việc nhiều giờ hay không, đã báo cáo nhiều phàn nàn về sức khỏe hơn vàtăng nguy cơ mắc hội chứng chuyển hóa; họ cũng cho biết nhu cầu hồi phục cao hơn, khó ngủ hơn, hoài nghi hơn, kiệt sức về mặt tinh thần và cảm xúc trầm cảm hơn so với những nhân viên chỉ làm việc đơn thuần…
Tại sao mọi người ghét những người nghiện công việc?
Có những người lao độngphải chịu quá nhiều căng thẳng, như những người nghiện công việc thường làm, không chỉ có hại cho nhân viên mà còn có hại cho cả công ty và đồng nghiệp. … Vì những người nghiện công việc có xu hướng cầu toàn, họ thường có thể gây căng thẳng thêm - và thường là không cần thiết - lên đồng nghiệp của họ, theo các chuyên gia.
Hội chứng tham công tiếc việc là gì?
Nghiện làm việc, thường được gọi là nghiện làm việc, làmột tình trạng sức khỏe tâm thần thực sự. Giống như bất kỳ chứng nghiện nào khác, nghiện công việc là tình trạng không có khả năng dừng hành vi. Nó thường bắt nguồn từ nhu cầu bắt buộc để đạt được địa vị và thành công, hoặc để thoát khỏi căng thẳng về cảm xúc. Nghiện công việc thường được thúc đẩy bởi sự thành công trong công việc.
Những người nghiện công việc có cảm thấy hạnh phúc không?
Một người nghiện công việc không hạnh phúc. Những người đam mê công việc của họ và dành nhiều năng lượng cho những việc họ làm không phải là những người nghiện công việc. Jovanovic nói, lý do cho điều này là vì những ngườinghiện công việc không hạnh phúc. Jovanovic nói: “Họ cảm thấy bắt buộc phải làm việc quá sức,” Jovanovic nói.
thói quen làm việc có thể dẫn đến điều gì?
Chứng nghiện làm việc hoặc nghiện công việcrủi ro là mối quan tâm ngày càng tăng về sức khỏe cộng đồng có thể dẫn đến nhiều kết quả tiêu cực về sức khỏe thể chất và tinh thần như trầm cảm, lo âu hoặc rối loạn giấc ngủ.
