Yếu tố rủi ro tâm lý xã hội là những yếu tốcó thể ảnh hưởng đến phản ứng tâm lý của người lao động đối với công việc và điều kiện nơi làm việc của họ(bao gồm mối quan hệ làm việc với người giám sát và đồng nghiệp). Ví dụ như: khối lượng công việc cao, thời hạn chặt chẽ, thiếu kiểm soát công việc và phương pháp làm việc.
Rủi ro tâm lý là gì?
Rủi ro tâm lý trong hoạt động nghề nghiệp làxác suất xảy ra hành vi hủy hoại cá nhân nghề nghiệp và hình thành các trạng thái chức năng không thuận lợi của người lao động khi thực hiện chức năng công việcdo tác động tiêu cực kéo dài của các yếu tố xã hội-hộ gia đình và nghề nghiệp khi thiếu cá nhân…
Một số ví dụ về các mối nguy tâm lý xã hội là gì?
Mối nguy tâm lý xã hội là gì?
- căng thẳng do công việc,
- bắt nạt và quấy rối,
- làm việc đơn độc hoặc từ xa,
- bạo lực tại nơi làm việc (cả nhân viên và học sinh),
- mệt mỏi, và.
- sử dụng rượu và ma tuý.
Yếu tố PSR rủi ro tâm lý xã hội là gì?
Yếu tố rủi ro tâm lý xã hội (PSR) là các tương tác và sự kiệncó thể có ảnh hưởng xấu đến sức khỏe tâm lý của người lao động. Thiết kế công việc kém, xung đột với người giám sát, thời hạn chặt chẽ và các vấn đề khác có thể khiến người lao động bị căng thẳng tâm lý.
Ví dụ về tâm lý xã hội là gì?
Ví dụ về các yếu tố tâm lý xã hội bao gồmxã hộihỗ trợ, cô đơn, tình trạng hôn nhân, gián đoạn xã hội, mất mát, môi trường làm việc, địa vị xã hộivà hòa nhập xã hội.
