Phân tích nhu cầu là quy trình chính thức nằm cùng với phân tích Yêu cầu và tập trung vào yếu tố con người của các yêu cầu.
Phân tích nhu cầu có nghĩa là gì?
Phân tích nhu cầu là một quá trìnhchính thức, có hệ thống nhằm xác định và đánh giá việc đào tạo cần được thực hiện, hoặc các nhu cầu cụ thể của một cá nhân hoặc nhóm nhân viên, khách hàng, nhà cung cấp, v.v. Nhu cầu thường được gọi là "khoảng trống", hoặc sự khác biệt giữa những gì hiện đang được thực hiện và những gì nên được thực hiện.
Điều gì liên quan đến phân tích nhu cầu?
Phân tích nhu cầu xác định những khiếm khuyết hoặc vấn đềvà xác định nguyên nhân và giải pháp. Nó có thể được coi là quá trình xác định những khoảng cách giữa những gì nên xảy ra và những gì đang xảy ra, và giải thích nguyên nhân của những khoảng cách này.
Mục đích của việc phân tích nhu cầu là gì?
Mục đích chính của đánh giá nhu cầu làđể xác định những người nào đang có nhu cầu, được phân tách theo các nhóm người khác nhau(ví dụ: tất cả những người bị ảnh hưởng, phụ nữ mang thai, trẻ em) và các loại nhu cầu khác nhau; xác định mức độ nghiêm trọng của nhu cầu của họ; và xác định loại hỗ trợ mà họ yêu cầu để đảm bảo…
Phân tích đánh giá nhu cầu là gì?
“Đánh giá nhu cầu” làmột tập hợp có hệ thống các thủ tục được sử dụng để xác định nhu cầu, xem xét bản chất và nguyên nhân của chúng, đồng thời đặt ra các ưu tiên cho hành động trong tương lai.
