Ai không được osha bảo hiểm?

Mục lục:

Ai không được osha bảo hiểm?
Ai không được osha bảo hiểm?
Anonim

Không được đề cập theo Đạo luật ATVSLĐ Đạo luật An toàn và Sức khỏe Nghề nghiệp của1970là luật lao động của Hoa Kỳ điều chỉnh luật liên bang về sức khỏe và an toàn nghề nghiệp trong khu vực tư nhân và chính phủ liên bang ở Hoa Kỳ. Nó được Quốc hội ban hành vào năm 1970 và được Tổng thống Richard Nixon ký vào ngày 29 tháng 12 năm 1970. https://en.wikipedia.org ›wiki› Occupational_Safety_and_He…

Đạo luật An toàn và Sức khỏe Nghề nghiệp (Hoa Kỳ) - Wikipedia

•Người tự kinh doanh; • Các thành viên gia đình tức thì của chủ trang trại; và • Các mối nguy hiểm tại nơi làm việc được quy định bởi một cơ quan liên bang khác (ví dụ: Cơ quan Quản lý Sức khỏe và An toàn Mỏ, Bộ Năng lượng, hoặc Lực lượng Bảo vệ Bờ biển). và tiêu chuẩn sức khỏe.

Mọi người có được OSHA bảo hiểm không?

OSHAbao gồm hầu hết các nhà tuyển dụng và nhân viên khu vực tư nhân ở tất cả 50 tiểu bang, Quận Columbia và các khu vực pháp lý khác của Hoa Kỳ hoặc trực tiếp thông qua OSHA Liên bang hoặc thông qua một kế hoạch của tiểu bang được OSHA phê duyệt. Các kế hoạch sức khỏe và an toàn do tiểu bang điều hành ít nhất phải có hiệu quả như chương trình OSHA của Liên bang.

Ai không thuộc phạm vi điều chỉnh của Đạo luật An toàn và Sức khỏe Nghề nghiệp năm 1970?

1. Các nhân viên được bảo vệ bởi các luật an toàn và sức khỏe nghề nghiệp khác của Liên bang không được bao gồm trong phạm vi bảo hiểm, cũng như các nhân viên của chính phủTiểu bang và địa phương, nhưng các Quốc gia tham gia cung cấp phạm vi bảo hiểm tương đương.

4 quyền của người lao động là gì?

Nhữngcác quyền là:Quyền được biết những nguy cơ nào hiện diện tại nơi làm việc; Quyền tham gia vào việc giữ cho nơi làm việc của bạn lành mạnh và an toàn; và. Quyền từ chối công việc mà bạn cho là nguy hiểm cho bản thân hoặc đồng nghiệp của bạn.

Bốn loại vi phạm OSHA là gì?

Các loại Vi phạm OSHA là gì?

  • Cố ý. Một hành vi cố ý vi phạm theo Đạo luật ATVSLĐ trong đó người sử dụng lao động đã thể hiện sự cố ý coi thường các yêu cầu của Đạo luật hoặc sự thờ ơ rõ ràng đối với sự an toàn và sức khỏe của nhân viên. …
  • Nghiêm túc. …
  • Khác-Hơn-Nghiêm trọng. …
  • De Minimis. …
  • Thất bại. …
  • Lặp lại.

Đề xuất: