Được FMLA đài thọ và4 tuần liên tục của Nghỉ phépHồi phục sức khỏe của Phụ huynh có trả lương. FMLA và Nghỉ phục hồi phải chạy đồng thời khi có FMLA.
Tôi có phải nghỉ thai sản cùng một lúc không?
Nghỉ làm cha mẹ - không giống như Nghỉ phép chia sẻ Cha mẹ, có thể được thực hiện theo khối -phải được thực hiện trong một lần. Thời gian nghỉ phép tối đa là hai tuần liên tiếp, nhưng một số nhân viên chọn chỉ nghỉ một tuần. Cho đến nay, rất đơn giản.
Có thể nghỉ làm cha con không liên tục được không?
Nghỉ thai sản ngắt quãng và giảm theo lịch.
Nhân viên đủ điều kiện có thể sử dụng lịch nghỉ không liên tục hoặc giảm theo lịch sau khi sinh để ở bên một đứa trẻ sơ sinh khỏe mạnhchỉ khi chủ nhân đồng ý. Ví dụ: chủ nhân và nhân viên có thể đồng ý với lịch làm việc bán thời gian sau khi sinh.
Việc nghỉ phép của phụ huynh có liên tiếp không?
Các bà mẹ sinhcó thể nghỉ thai sản không lương đến 16 tuần liên tục. Số tuần nghỉ phép vượt quá thời hạn quyền lợi Bảo hiểm Việc làm một tuần kể từ thời gian chờ đợi. Nhân viên nên biết điều này trước khi nghỉ việc.
Có thể hủy chế độ nghỉ làm cha bao nhiêu lần?
Nó cung cấp15 ngàynghỉ phép theo chế độ thai sản. Nó sẽ được cung cấp cho những nhân viên có ít hơn hai con còn sống. Việc nghỉ phép này có thể được kết thúc trong 15 ngày trước hoặc trong vòng 6 tháng kể từ ngày giaocon.
