Nếu bạn bị trả thù vì phàn nàn về sự phân biệt đối xử ở nơi làm việc - tức là nếu bạn hoặc những người khác phàn nàn về việc bị đối xử tệ hơn những nhân viên khác vì chủng tộc, giới tính, bản dạng / biểu hiện giới tính, nguồn gốc quốc gia, màu da, tôn giáo, khuyết tật, tuổi (40 trở lên), tình trạng quân nhân / cựu chiến binh…
Làm thế nào để bạn chứng minh sự trả đũa tại nơi làm việc?
Để chứng minh khiếu nại trả đũa ở California, nhân viên phải chứng minh rằng(1) anh ta đã tham gia vào một "hoạt động được bảo vệ"- tức là phàn nàn về sự phân biệt đối xử bất hợp pháp, quấy rối bất hợp pháp, vi phạm an toàn, an toàn cho bệnh nhân tại cơ sở chăm sóc sức khỏe hoặc thực hiện một số quyền được bảo vệ khác theo luật, (2) anh ta…
Làm cách nào để nộp đơn kiện trả đũa?
Nộp đơn Khiếu nại
- Nộp đơn khiếu nại trả đũa trực tuyến.
- Trực tiếp tại bất kỳ địa điểm nào của Văn phòng Ủy viên Lao động.
- Qua đường bưu điện tại: VĂN PHÒNG BỒI DƯỠNG CÁN BỘ LAO ĐỘNG. …
- Qua email tới: [email protected].
- Qua điện thoại theo số: (714) 558-4913. …
- Qua fax theo số: (714) 662-6058.
Tôi làm cách nào để báo cáo sự trả đũa của nhà tuyển dụng?
Nếu bạn cho rằng mình là nạn nhân của hành vi trả thù người tố giác theo Bộ luật Lao động 1102.5 LC, trước tiên bạn phảithông báo cho Cơ quan Phát triển Nơi làm việc và Lao động California thông qua biểu mẫu trực tuyến và chủ lao động của bạn qua thư bảo đảm.
Bạn có thể làm gì khi bị trả thù tại nơi làm việc?
Làm gìThực hiện nếu bạn nghi ngờ sự trả đũa. Nếu bạn nghi ngờ người sử dụng lao động đang trả đũa bạn,trước tiên hãy nói chuyện với cấp trên của bạn hoặc đại diện bộ phận nhân sựvề lý do của những hành vi tiêu cực này. Thật công bằng khi đặt những câu hỏi cụ thể.
