Thật không may, đơn từ chức không tuân thủ các yêu cầu pháp lý chính thức về việc chính thức chấm dứt hợp đồng, có nghĩa là nó không ràng buộc về mặt pháp lý:luật yêu cầu việc chấm dứt hợp đồng phải được viết và ký tên bằng tay. … Để được tính, ý định từ chức của bạn phải được viết tay.
Làm thế nào để bạn ký vào một lá thư từ chức?
Đơn từ chức của bạn chủ yếu là một văn bản pháp lý, vì vậy, hãy tránh sử dụng giọng điệu luyên thuyên và hãy học tiếng Anh Thương mại, ký tên bằng“Trân trọng”. Hãy cư xử lịch sự và hòa nhã - Ngay cả khi bạn đang rời bỏ công việc cũ của mình vì bạn ghét nó và không thể chờ đợi để sải bước ra khỏi cửa, điều quan trọng là phải rời đi với những điều kiện thân thiện.
Bạn có thể viết đơn từ chức bằng tay không?
Cũng giống như khi trực tiếp từ chức, đơn từ chức của bạn tốt nhất nên được giữ ngắn gọn và chuyên nghiệp - vì vậy hãy tránh một lá thư viết tay nếu bạn có thể. Như đã thảo luận trong phần Cách gửi thông báo của bạn ở trên,tốt nhất là gửi trực tiếp một lá thư đã đánh máy, nhưng nếu không thể, bạn có thể gửi qua email.
Điều gì cần có trong đơn từ chức?
Cách viết đơn từ chức
- tuyên bố ý định rằng bạn sẽ rời bỏ công việc của mình.
- tên của vị trí nhân viên chính thức của bạn.
- ngày làm việc cuối cùng của bạn.
- tri ân người sử dụng lao động của bạn vì đã thuê bạn.
- điểm nổi bật của thời gian bạn ở đó (tùy chọn)
- một ưu đãiđể đào tạo người thay thế của bạn.
Bạn có gửi đơn từ chức cho nhân sự hoặc quản lý không?
Nếu nghi ngờ, hãy kiểm tra sổ tay nhân viên của bạn hoặctư vấn với HR. Tùy thuộc vào các quy trình nội bộ, bạn có thể chuyển đơn từ chức cho người giám sát trực tiếp của mình, cho người đứng đầu bộ phận hoặc cho người cao hơn trong chuỗi quản lý. Trong một thao tác nhỏ, bạn có thể chỉ cần gửi thư tới chủ sở hữu công ty.
