Chúng tôi nhận thấy rằng hoạt động tình nguyệncó liên quan đến tỷ lệ tìm được việc làmtăng 27%, có ý nghĩa thống kê cao ở mức độ tin cậy 99,9%. Tình nguyện viên không có bằng cấp 3 và tình nguyện viên ở các vùng nông thôn có mức tăng thậm chí còn cao hơn - lần lượt là 51% và 55%.
Tình nguyện có tăng khả năng tuyển dụng không?
Tình nguyện đã có mộttác động tích cực nhẹđến khả năng tuyển dụng cho một số người nhưng chỉ những người có động cơ tình nguyện liên quan đến việc làm. … Nó cho thấy tác dụng tích cực của hoạt động tình nguyện đối với cơ hội tái tạo việc làm ở những người thất nghiệp, đặc biệt là trong giới trẻ người Anh.
Nhà tuyển dụng có nhìn vào công việc tình nguyện không?
Hầu hết những người tìm việc dường như không nhìn thấy sự kết nối. Nhưng những người phỏng vấn việc làm thì có, theo một nghiên cứu mới của Deloitte về 2, 506 nhà quản lý tuyển dụng của Hoa Kỳ. Khoảng cách về nhận thức là rất lớn: 82% người phỏng vấn nói với Deloitte rằng họ thích ứng viên cókinh nghiệm tình nguyện, và 92% nói rằng các hoạt động tình nguyện xây dựng kỹ năng lãnh đạo.
Tốt hơn là tình nguyện hay kiếm việc làm?
Ưu điểm: Hoạt động tình nguyện có thể được thực hiện với liều lượng nhỏ hơn và ít cam kết về thời gian hơn. Công việc tình nguyện có thể dễ kiếm hơn một công việc được trả lương. … Một kinh nghiệm làm việc tốt đầu tiên có thể thúc đẩy sự tự tin của con bạn - và bạn có thể giúp đảm bảo rằng công việc đó là phù hợp.
Làm việc tình nguyện có tốt cho hồ sơ xin việc không?
Aphần trải nghiệm tình nguyệnlà phầntrong sơ yếu lý lịch của bạn, trong đó bạn bao gồm bất kỳ công việc nào bạn đã làm một cách tự nguyện và không được trả tiền. Bao gồm một phần kinh nghiệm tình nguyện là một cách tuyệt vời để trở nên nổi bật với tư cách là một ứng viên xin việc. Nó cho thấy bạn là người quan tâm đến cộng đồng và cho bạn cơ hội chứng minh kỹ năng chuyên môn của mình.
