Nghỉ 15 phút trong 4-6 giờ liên tụchoặc nghỉ 30 phút trong hơn 6 giờ liên tục. Nếu một nhân viên làm việc 8 giờ liên tục trở lên, người sử dụng lao động phải cho nghỉ 30 phút và nghỉ thêm 15 phút cho mỗi 4 giờ liên tục làm thêm.
Còn bao nhiêu giờ nữa là bạn được nghỉ?
Bạn thường được:30 phút nghỉ ngơinếu bạn làm việc hơn 4 giờ 30 phút mỗi ngày. 12 giờ nghỉ giữa mỗi ngày làm việc. 2 ngày nghỉ mỗi tuần.
Tôi có được nghỉ nếu làm việc 5 giờ không?
Bạn sẽ chỉ có quyền nghỉ vào một thời điểm nhất định nếu hợp đồng lao động của bạn nêu rõ điều này. Luật chỉ quy định rằng bạn có quyền được nghỉ20 phút nếu bạn làm việc hơn 6 giờ. Nó không cho biết thời điểm nghỉ giải lao phải được đưa ra. Do đó, chủ nhân của bạn được phép yêu cầu bạn nghỉ giải lao vào lúc này.
Luật liên bang có yêu cầu nghỉ giải lao không?
Luật liên bang không yêu cầu nghỉ ăn trưa hoặc uống cà phê. … Khoảng thời gian ăn uống (thường kéo dài ít nhất 30 phút), phục vụ mục đích khác với mục đích uống cà phê hoặc ăn nhẹ, do đó, không phải là thời gian làm việc và không được bù đắp.
Bạn được nghỉ bao nhiêu giờ trong ca làm việc 8 giờ?
Nếu nhân viên được yêu cầu làm việc theo ca kéo dài hơn 8 giờ đến 10 giờ, nhân viên được nghỉkhông lương không ít hơn 30 phút và được trả thêm 20 phút phá vỡ(có thểđược coi là hai lần nghỉ giải lao 10 phút được trả lương).
