Việc phân chia vốn chủ sở hữu của người sáng lập nên là một quyết định được cân nhắc, không vội vàng. Các nghiên cứu cho thấy các nhà đầu tư mạo hiểm thích phân chia không đồng đều, nhưng các công ty khởi nghiệp vẫn thường chia nhỏ50/50. Việc phân chia vốn chủ sở hữu có thể được thương lượng lại trong thời gian ngắn, đặc biệt là tại các sự kiện cấp vốn giai đoạn lớn.
Có phải tất cả những người đồng sáng lập đều chia vốn chủ sở hữu không?
Quan trọng nhất,một số chia đều vốn chủ sở hữu cho tất cả những người sáng lập, những người khác đi đến kết luận rằng kết quả công bằng thực sự là một sự phân chia không đồng đều phản ánh sự khác biệt giữa những người sáng lập.
Những người đồng sáng lập phân chia vốn chủ sở hữu như thế nào?
Tóm tắt
- Quy tắc 1) Cố gắng chia đều và công bằng nhất có thể.
- Quy tắc 2) Không nhận nhiều hơn 2 người đồng sáng lập.
- Quy tắc 3) Những người đồng sáng lập của bạn nên bổ sung năng lực của bạn, không sao chép chúng.
- Quy tắc 4) Sử dụng vesting. …
- Quy tắc 5) Giữ 10% công ty cho những nhân viên quan trọng nhất.
Người đồng sáng lập nên nhận được bao nhiêu phần trăm?
Các nhà đầu tư yêu cầu 20-30% cổ phần của công ty khởi nghiệp, trong khi những người sáng lập phải cótrên 60% trong tổng số. Bạn cũng có thể để lại một số vốn sẵn có (5%), nhưng đừng quên phân bổ 10% cho nhân viên. Dựa trên những kỹ năng nổi bật nhất của những người đồng sáng lập, hãy xác định rõ vai trò của bạn trong công ty và phân công các chức danh.
Những người đồng sáng lập nên nhận được bao nhiêu vốn chủ sở hữu?
Việc phân bổ vốn chủ sở hữu cho các thành viên trong nhóm đồng sáng lập phải phản ánh phần thưởng cho giá trị mà họ mong đợi sẽ đóng góp. Nếu các khoản đóng góp mong đợi là tương đối bằng nhau, thìvốn chủ sở hữu ban đầu nên được phân bổ tương đối đồng đều (ví dụ:51% và 49 %).
