Một số khoản khấu trừ thuế theo lương bắt buộc mà người sử dụng lao động buộc phải khấu trừ theo luật lương của nhân viên bao gồm: Khấu trừ thuế thu nhập liên bang . Thuế An sinh Xã hội & Medicare- còn được gọi là thuế FICA. Khấu trừ thuế thu nhập của tiểu bang.
Trường hợp nào sau đây là khấu trừ lương?
Các ví dụ phổ biến bao gồm kế hoạch hưu trí Roth IRA,bảo hiểm tàn tật, hội phí công đoàn, quyên góp cho tổ chức từ thiện và tiền lương. Nhân viên có thể từ chối tham gia vào tất cả các khoản khấu trừ sau thuế, trừ tiền lương.
Các khoản khấu trừ lương nào là bắt buộc ở Canada?
Người sử dụng lao động có trách nhiệm khấu trừ bốn khoản sau:
- khoản đóng góp của Chương trình hưu trí Canada.
- phí Bảo hiểm Việc làm.
- thuế thu nhập liên bang.
- thuế thu nhập tỉnh.
5 khoản khấu trừ bắt buộc từ tiền lương của bạn là gì?
Các khoản khấu trừ thuế theo bảng lương bắt buộc
- Khấu trừ thuế thu nhập liên bang.
- Thuế An sinh Xã hội & Medicare - còn được gọi là thuế FICA.
- Khấu trừ thuế thu nhập tiểu bang.
- Các khoản khấu lưu thuế địa phương như thuế thành phố hoặc quận, khuyết tật tiểu bang hoặc bảo hiểm thất nghiệp.
- Tòa án đã ra lệnh thanh toán tiền cấp dưỡng nuôi con.
CPP được tính như thế nào cho bảng lương?
Đối với các mục đích của Kế hoạch Hưu trí Canada (CPP),đóng góp không được tính từ đồng đô la đầu tiên của thu nhập có thể trả được. Thay vào đó, chúng được tínhbằng cách sử dụng số tiền thu nhập có thể trả được trừ đi số tiền miễn thường cơ bản dựa trên thời gian làm việc.
