Featherbedding là hoạt động thuê nhiều nhân công hơn mức cần thiết để thực hiện một công việc nhất định, hoặc áp dụng các quy trình làm việc có vẻ vô nghĩa, phức tạp và tốn thời gian chỉ để thuê thêm nhân công. Thuật ngữ "make-work" đôi khi được sử dụng như một từ đồng nghĩa với bộ đồ giường bằng lông vũ.
Tại sao nó được gọi là chăn lông vũ?
Từ nguyên. Thuật ngữ "chăn lông vũ" ban đầu dùng để chỉcho bất kỳ người nào được nuông chiều, dạy dỗ hoặc thưởng quá mức. Thuật ngữ này bắt nguồn từ việc sử dụng lông vũ để làm đệm trên giường, mang lại sự thoải mái hơn.
Điều gì đã làm cho chăn lông vũ trở nên bất hợp pháp?
Vào năm 1947,Đạo luật Taft-Hartleyđã cố gắng ngăn cấm các thỏa thuận về chăn lông vũ thông qua Mục 8 (b) (6), điều này khiến công đoàn phải chỉ huy thanh toán tiền công cho các dịch vụ không được thực hiện hoặc không được thực hiện.
Thương lượng tập thể hiểu theo nghĩa đơn giản là gì?
Thương lượng tập thể làquá trình mà những người đang làm việc, thông qua công đoàn của họ, thương lượng hợp đồng với người sử dụng lao động của họ để xác định các điều khoản lao động của họ, bao gồm lương, phúc lợi, giờ làm, nghỉ việc, chính sách an toàn và sức khỏe công việc, cách cân bằng giữa công việc và gia đình, v.v.
Strike giải thích mục đích của nó là gì?
Đình công,tập thể người lao động từ chối làm việc theo điều kiện yêu cầu của người sử dụng lao động. Tuy nhiên, các cuộc đình công phát sinh vì một số lý dochủ yếu là để đáp ứng các điều kiện kinh tế (được định nghĩa là một cuộc đình công kinh tế và nhằm mục đích cải thiện tiền lương và phúc lợi) hoặc thực hành lao động (nhằm cải thiện điều kiện làm việc).
