Một số phụ nữ bắt đầu nghỉ phép khi họ đang mang thaibảy hoặc tám tháng, trong khi những người khác làm việc cho đến khi sinh nở. Bạn sẽ cần theo dõi thai kỳ của mình để xác định thời điểm thích hợp để bắt đầu nghỉ thai sản.
Bạn nên nghỉ thai sản bao lâu trước ngày dự sinh?
Thời gian sớm nhất bạn có thể bắt đầu nghỉ thai sản làthường là 11 tuần trước ngày dự sinh. Tuy nhiên, ngay cả khi bạn quyết định làm việc cho đến ngày dự sinh, nếu bạn kết thúc thời gian nghỉ vì bệnh liên quan đến thai nghén trong tháng cuối cùng của thai kỳ, thì thời gian nghỉ phép của bạn sẽ bắt đầu sau đó.
Thời gian nghỉ thai sản có phải bắt đầu khi sinh em bé không?
Khi nào thì bắt đầu? Thời gian nghỉ thai sản có lươngsớm nhất của bạn có thể bắt đầu là tuần thứ 11 trước khi bạn sinh con. Nếu bạn sinh con sớm, bạn sẽ được nghỉ phép vào ngày sau khi sinh. Bạn không phải nghỉ 52 tuần mà bạn được hưởng, nhưng bạn phải nghỉ làm ít nhất hai tuần sau khi sinh.
Khi nào tôi nên ngừng làm việc khi mang thai?
Phụ nữ mang thai không phức tạp nên được phép và khuyến khích tiếp tục làm việc cho đến khi nào cô ấy chọn. Điều này thực sự có nghĩa là bạn có thể làm việc mà không bị gián đoạncho đến khi bắt đầu chuyển dạ.
Khi nào bạn nên ngừng làm việc khi mang thai?
Hầu hết phụ nữ có thể xử lý khối lượng công việc thông thường của họ cho đến khikhoảng 32 đến 34 tuần của thai kỳ. Xung quanh điều nàyđồng thời, nhiều phụ nữ cũng đang chuyển sự tập trung tinh thần của họ từ công việc sang việc làm mẹ mới, và điều đó có thể ảnh hưởng đến quyết định về thời điểm ngừng làm việc.
