6 Quy tắc Công ty chưa được viết ra mà Bạn sẽ Không tìm thấy trong Sổ tay Nhân viên
- Thời gian linh hoạt thực sự có ý nghĩa gì. Bạn thích ý tưởng về thời gian linh hoạt, và tại sao bạn không nên làm như vậy? …
- Khi Ngày Làm Việc Thực Sự Kết Thúc. …
- Chính sách Mở cửa. …
- Khi Bạn muốn Trả lời Email. …
- Cách ăn mặc. …
- Khi nào đi nghỉ.
Quy tắc bất thành văn xuất hiện như thế nào?
Quy tắc bất thành văn (từ đồng nghĩa: Quy tắc bất thành văn) là những ràng buộc hành vi được áp đặt trong các tổ chức hoặc xã hội mà không được lên tiếng hoặc viết ra. Chúng thường tồn tại ở định dạng bất thành văn và bất thành văn vì chúng tạo thành một phần của lập luận logic hoặc quy trìnhcủa hành động được ngụ ý bởi các giả định ngầm.
Quy tắc bất thành văn của nơi bạn làm việc là gì?
Quy tắc bất thành văn tại nơi làm việc là gì?
- Điện thoại di động. Nếu bạn có điện thoại ở cơ quan, hãy cố gắng không để điện thoại ở cài đặt to nhất - âm thanh của các nhạc chuông khác nhau phát ra có thể gây khó chịu cho người khác. …
- Sử dụng internet. …
- Hút thuốc. …
- Giảm decibel xuống.
8 quy tắc bất thành văn là gì?
Đây là tám:
- Đừng bao giờ ăn mặc cao hơn vị trí của bạn. …
- Không bao giờ xuất hiện đồng nghiệp trong cuộc họp. …
- Đừng bao giờ ngồi cạnh CEO khi ông ấy đến thăm. …
- Đừng bao giờ sử dụng vị trí của bạn như một kẻ gây rối. …
- Không bao giờ thất bại với người cố vấn hai chiều. …
- Không bao giờ "mượn"ý tưởng của ai đó. …
- Không bao giờ bỏ qua những tiêu cực. …
- Đừng bao giờ nói khi bạn không có gì để nói.
Một số quy tắc bất thành văn của Tổ chức là gì?
Để giúp bạn hiểu và nắm bắt được những quy tắc bất thành văn này, dưới đây là một số điểm phác thảo những quy tắc này
- Lập kế hoạch nghề nghiệp. …
- Thực hành văn hóa công ty, không phải chính sách của công ty. …
- Làm việc trên chương trình khuyến mãi của bạn. …
- Thời gian làm việc dài. …
- Giao tiếp là chìa khóa. …
- Duy trì ngôn ngữ cơ thể phù hợp.
