Featherbedding làmột thuật ngữ thông tụcthường được sử dụng ở Bắc Mỹ tương tự như quản lý ở Vương quốc Anh. … Chăn lông vũ thường có hình thức yêu cầu người sử dụng lao động thuê thêm nhân viên - nhiều hơn những gì có thể cần thiết.
Điều gì đã làm cho chăn lông vũ trở nên bất hợp pháp?
Vào năm 1947,Đạo luật Taft-Hartleyđã cố gắng ngăn cấm các thỏa thuận về chăn lông vũ thông qua Mục 8 (b) (6), điều này khiến công đoàn phải chỉ huy thanh toán tiền công cho các dịch vụ không được thực hiện hoặc không được thực hiện.
Thuật ngữ chăn lông vũ bắt nguồn từ đâu?
Thuật ngữ "chăn lông vũ" ban đầu dùng để chỉ bất kỳ người nào được nuông chiều, nâng niu hoặc khen thưởng quá mức. Thuật ngữbắt nguồn từ việc sử dụng lông vũ để làm đệm trên giường, mang lại sự thoải mái hơn.
Khái niệm chăn ga gối đệm lông vũ là gì?
Featherbedding làmột thông lệ của liên đoàn lao động yêu cầu người sử dụng lao động thay đổi lực lượng lao động của họ để tuân theo các quy định của công đoàn. … Người sử dụng lao động có thể được yêu cầu thuê nhiều nhân viên hơn mức cần thiết, thêm các chính sách và thủ tục tốn thời gian làm tăng chi phí lao động hoặc áp dụng các phương pháp làm chậm năng suất của họ.
Tại sao tẩy chay thứ cấp là bất hợp pháp?
Theo Mục 8 của Đạo luật Quan hệ Lao động Quốc gia, các tổ chức lao động không được phép sử dụng hoặc hỗ trợ các hoạt động tẩy chay thứ cấpvì Quốc hội lo ngạisự bất ổn mà nó có thể gây ra cho nền kinh tế và ảnh hưởng của nó đối với các bên thứ cấp không có liên kết.
