Làm theo 12 bước sau để xử lý một đồng nghiệp khó tính:
- Học cách nói lên suy nghĩ của bạn. …
- Tìm hiểu quan điểm của họ. …
- Tập trung vào các mối quan hệ tích cực của bạn. …
- Nói chuyện với cấp trên của bạn. …
- Chấp nhận tính cách của họ. …
- Trung lập trong công việc. …
- Hạn chế tương tác của bạn. …
- Hãy trở thành một người tốt hơn.
Cách nào là đúng đắn nếu bạn đối xử với đồng nghiệp?
Cách hòa đồng với đồng nghiệp
- Bắt đầu xây dựng các mối quan hệ ngay từ đầu. …
- Dành thời gian để tìm hiểu về người khác. …
- Thể hiện sự tôn trọng đối với đồng nghiệp của bạn. …
- Tránh chia sẻ quá mức. …
- Giữ tích cực tương tác của bạn với đồng nghiệp. …
- Giúp nhân viên mới cảm thấy được chào đón. …
- Ưu tiên hoàn thành công việc của bạn. …
- Hãy dễ gần.
Bạn phàn nàn về đồng nghiệp một cách chuyên nghiệp như thế nào?
Để khiếu nại, hãy thử sử dụng kỹ thuậtđược gọi là “I-statement”. Với câu nói I, bạn tập trung vào vấn đề bạn đang gặp phải thay vì đồng nghiệp của bạn có vấn đề gì, sau đó bạn yêu cầu những gì bạn cần. Một tuyên bố tôi có từ ngữ hay, được truyền đạt với một giọng điệu thân thiện, không nghe có vẻ đối đầu chút nào.
Làm gì nếu bạn không thích đồng nghiệp của mình?
Thực hiện theo các bước sau để đối phó với đồng nghiệp thách thức và cải thiện môi trường làm việc của bạn:
- Chấp nhận hoàn cảnh.
- Ghi lại hành vi của họ.
- Nói chuyện với nguồn nhân lực.
- Hãy lưu tâm đến bản thân.
- Hãy trở thành người tốt hơn.
- Sử dụng kỹ năng giao tiếp của bạn.
- Tạo ranh giới lành mạnh.
- Gắn kết với các đồng nghiệp khác của bạn.
Bạn đối phó với đồng nghiệp bất hợp tác như thế nào?
- Hãy sống nội tâm. Hãy tự hỏi bản thân xem bạn có đang cố tình làm bất cứ điều gì để làm trầm trọng thêm tình hình trong khi tính đến văn hóa làm việc cụ thể của bạn hay không. …
- Vẫn lịch sự nhưng chắc chắn. …
- Đừng coi đó là cá nhân. …
- Mang đến một “sự ban tặng hòa bình”…
- Tìm kiếm sự hướng dẫn. …
- Biến đồng nghiệp thù địch thành đồng nghiệp thân thiện.
