Việc phân loại lại xảy rakhi nhiệm vụ công việc, trách nhiệm và trình độ cần thiết của một vị trí được đánh giá lạivà vị trí được giao một chức danh mới cấp cao hơn cũng có thể đảm bảo tỷ lệ chi trả cao hơn. Chức vụ của vị trí thay đổi nhưng mã PIN vẫn giữ nguyên.
Quá trình phân loại lại là gì?
Phân loại lại là việcphân công một vị trí đã điền sang một phân loại khác dựa trên sự thay đổi hợp lý và dần dần đối với các nhiệm vụ hoặc trách nhiệm của vị trí, hoặc trong trường hợp của một vị trí trong một chuỗi tiến bộ, người đương nhiệm đạt được trình độ học vấn hoặc kinh nghiệm cụ thể.
Làm cách nào để phân loại lại công việc của tôi?
Trong hầu hết các tổ chức, người giám sát của bạn sẽ đánh giá mô tả công việc hiện tại và trước đây của bạn, xem xét trách nhiệm hiện tại và trước đây của bạn, đánh giá khoảng thời gian bạn đã thực hiện những nhiệm vụ và trách nhiệm mới này, đồng thời bắt đầu yêu cầu phân loại lại với nhân viên của tổ chức tài nguyên…
Yêu cầu phân loại lại là gì?
Phân loại lại vị trí làchỉ định hồ sơ công việc mới và / hoặc hồ sơ cấp bậc cho vị trí hiện có. Bộ phận Nhân sự dựa trên sự thay đổi này để đánh giá các nhiệm vụ, trách nhiệm, phạm vi, tác động và trình độ tối thiểu của vị trí.
Phân loại lại ở trường trung học có nghĩa là gì?
Tái phân loại, hoặc phân loại lại, có nghĩa làđểthay đổi một năm tốt nghiệp vận động viên. tức là, một đứa trẻ sinh năm 2006 và năm tốt nghiệp trung học của nó là 2024.… 'Nếu đứa trẻ được xếp loại lại thì năm tốt nghiệp của nó bây giờ sẽ là năm 2025, hoặc' lớp năm 2025. 'Nó đã được phân vào một lớp khác.
