Không có Luật Liên bang nào điều chỉnh các khoản thanh toáncho Thời gian ốm đau hoặc Thời gian nghỉ phép: Tuy nhiên, hầu hết các bang đều yêu cầu người sử dụng lao động trả tiền cho thời gian nghỉ phép không sử dụng trong một số trường hợp. … Tùy thuộc vào nơi bạn sống, chủ nhân của bạn có thể được yêu cầu trả tiền trong tất cả, một số hoặc không có tình huống.
Nghỉ ốm có được thanh toán không?
Nghỉ ốm và chăm sóckhông được trả khi hết việc làm.
Những ngày ốm đau có thường được trả lương không?
Nghỉ ốm (hoặc những ngày nghỉ ốm được trả lương hoặc nghỉ ốm có lương) làthời gian nghỉ việc được trả lươngmà người lao động có thể sử dụng để ở nhà để giải quyết nhu cầu sức khỏe của họ mà không phải mất tiền lương. Ở hầu hết các quốc gia, một số hoặc tất cả người sử dụng lao động được yêu cầu trả lương cho nhân viên của họ trong một thời gian nghỉ việc khi họ bị ốm. …
Bạn được nghỉ bao nhiêu ngày ốm?
Quyền lợi nghỉ ốm ở Victoria, NSW và các tiểu bang khác là gì? Quyền lợi nghỉ ốm được quy định bởi Tiêu chuẩn Việc làm Quốc gia (NES), do đó, các tiểu bang đều giống nhau. Tất cả nhân viên toàn thời gian - ngoại trừ lương - được nghỉ phép có lương tối thiểu10 ngày mỗi năm.
Bao nhiêu ngày ốm là bình thường?
Số ngày ốm đau trung bình có lương
Theo BLS, chỉ hơn một nửa số người sử dụng lao động cung cấpnăm đến chín ngàynghỉ ốm có lương sau một năm Dịch vụ. Khoảng một phần tư số người sử dụng lao động đưa ra thời gian nghỉ ốm được trả lương ít hơn năm ngày, trong khi một phần tư khác đề nghị hơn 10 ngày mỗi năm.
