Có, nếu bạn có hai nhà tuyển dụng trở lên, bạn có thể yêu cầu SMP từ mỗi nhà tuyển dụng với điều kiện bạn đáp ứng các điều kiện đủ điều kiện cho mỗi công việc, xem ở trên. … Mỗi nhà tuyển dụng sẽ cần xem giấy chứng nhận thai sản MATB1 gốc của bạn.
Công việc thứ hai có ảnh hưởng đến lương thai sản không?
Điều này có ảnh hưởng đến tiền thai sản của tôi không? Nguyên tắc chung là, nếu bạn làm việc cho chủ lao động khác (người không có trách nhiệm trả tiền thai sản theo luật định cho bạn) trong khi nghỉ sinh,bạn mất quyền được hưởng Trợ cấp thai sản theo luật định(SMP) cho tuần bạn làm việc và trong thời gian còn lại của thời gian hưởng chế độ thai sản.
Bạn có thể nhận được SMP Twice không?
Bạn có thể đi nghỉ thai sản lần nữa nếu bạn mang thai khi đang trong thời gian nghỉ sinh. Bạn không cần phải quay lại làm việc giữa các lần mang thai. Bạn cần kiểm tra xem bạn có được hưởng chế độ thai sản hay khôngtrả tiền lần thứ hai, ngoài ra bạn có các quyền như khi mang thai lần đầu.
Tất cả các công ty có thể đòi lại SMP không?
đa số người sử dụng lao động có thể đòi lại từ Chính phủ 92% tất cả các khoản tiền lươngtheo luật định (SMP) mà họ đã chi trả. … "Người sử dụng lao động nhỏ" có thể đòi lại 100% của tất cả SMP đã thanh toán cộng với 3% khác, để bù đắp cho các khoản đóng góp bảo hiểm quốc gia thứ cấp phải trả cho SMP.
Nghỉ thai sản thế nào với hai công việc?
Nhân viên đủ điều kiệnnghỉ thai sản hoặc nghỉ việc của cha mẹ nếu họ đã làm việcít nhất 90 ngày với cùng một chủ nhân. … Nếu cả cha và mẹ đều làm việc cho cùng một chủ lao động, thì chủ lao động không bắt buộc phải cấp phép cho cả hai nhân viên cùng một lúc.
