2024 Tác giả: Elizabeth Oswald | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2024-01-13 00:14
Một chủ lao động nói chung sẽ được điều chỉnh theo FMLA nếu đó làchủ lao động tư nhân có từ 50 nhân viên trở lên, một cơ quan nhà nước hoặc một trường tiểu học hoặc trung học công lập hoặc tư thục. Tất cả các nhà tuyển dụng được bảo hiểm phải hiển thị một thông báo chung về FMLA (một áp phích FMLA).
Những công ty nào phải tuân thủ FMLA?
Một nhà tuyển dụng trong khu vực tư nhân được FMLA bảo hiểm nếunó sử dụng 50 nhân viên trở lêntrong 20 tuần làm việc trở lên trong năm dương lịch hiện tại hoặc trước đó. Một nhân viên được coi là có việc làm vào mỗi ngày làm việc của tuần dương lịch nếu nhân viên đó làm việc bất kỳ phần nào trong tuần. Các tuần làm việc không nhất thiết phải liên tiếp.
Có phải tất cả các nhà tuyển dụng đều phải tôn trọng FMLA không?
Không là câu trả lời ngắn gọn. Nhà tuyển dụng không bắt buộc phải phê duyệt FMLA. Nhưng là một nhân viên, bạn cần sự chấp thuận của họ trước khi nghỉ việc. Khi một nhân viên cố gắng đăng ký FMLA, họ phải có lý do chính đáng.
Tôi có thể bị sa thải vì sử dụng FMLA không?
Đạo luật Nghỉ phép Y tế Gia đình (FMLA) liên bang và Đạo luật Quyền Gia đình California (CFRA) không cấm chủ nhân sa thải nhân viên khi họ đang nghỉ phép hoặc sau khi họ nghỉ phép trở lại. Những luậtnày chỉ đơn giản là cấm người sử dụng lao động sa thải họ vì họ đã nghỉ phép gia đình được bảo vệ.
Lý do FMLA được chấp nhận là gì?
Dưới đây là tóm tắt và mô tả các lý do đủ điều kiện để FMLA nghỉ việc theo các quy định hiện hành của FMLA
- Nghỉ phép của Cha Mẹ sau khi Sinh Con. …
- Nghỉ thai nghén. …
- Nhận nuôi hoặc Chăm sóc Nuôi dưỡng. …
- Nghỉ phép để Chăm sóc cho Thành viên Gia đình có Tình trạng Sức khỏe Nghiêm trọng. …
- Nghỉ việc Y tế vì Tình trạng Sức khỏe Nghiêm trọng của Chính Bạn.
Đề xuất:
Khi nào thì số tuần thuê nhà miễn phí cho người thuê nhà ở hội đồng?
Nếu bạn trả tiền thuê hàng tuần bằng Ghi nợ Trực tiếp hoặc Lệnh Thường trực, bạn vẫn nhận được 4 tuần miễn phí trong năm. Tuy nhiên, đây sẽ là 4 tuầntrong tháng 3 trước khi kết thúc năm tài chính vào tháng 4. Tôi có được miễn phí tiền thuê tuần không?
Ai bắt buộc phải đăng ký theo gst?
Trong Chế độ GST,doanh nghiệp có doanh thu vượt quá Rs. 40 lakhs(10 lakhs cho các bang NE và đồi)được yêu cầu đăng ký như một người chịu thuế bình thường. Quá trình đăng ký này được gọi là đăng ký GST. Đối với một số doanh nghiệp nhất định, đăng ký theo GST là bắt buộc.
Có bắt buộc phải dùng thuốc nếu bị khuyết tật không?
Tất cả những người thụ hưởng An sinh Xã hội Khuyết tật đều đủ điều kiện cho Phần A (nằm viện) của Medicare vàbắt buộc phải đăng ký, ngay cả khi bạn có bảo hiểm khác. Bạn có thể từ chối Medicare nếu bạn bị khuyết tật không? Các nhà cung cấp dịch vụ y tế không thể từ chối điều trị cho bạn vì bạn bị khuyết tật.
Các nhà cung cấp có bắt buộc phải lập hóa đơn cho y tế không?
Tóm lại, nhà cung cấp dịch vụ, dù tham gia hay không tham gia Medicare,đều phải lập hóa đơn cho Medicare cho tất cả các dịch vụ được bao trả được cung cấp. Nếu nhà cung cấp có lý do để tin rằng một dịch vụ được đài thọ có thể bị loại trừ vì dịch vụ đó có thể không hợp lý và cần thiết, bệnh nhân nên được cung cấp ABN.
Nhà tuyển dụng có bắt buộc phải cung cấp khẩu trang không?
Hướng dẫn của OSHA về Giảm nhẹ và Ngăn ngừa Sự lây lan của COVID-19 tại Nơi làm việc khuyên người sử dụng lao động nên cung cấp cho người lao động các loại khăn che mặt (tức là khăn che mặt bằng vải, mặt nạ phẫu thuật), trừ khi nhiệm vụ công việc của họ yêu cầu mặt nạ phòng độc.
