quyền hạn dòng. Mối quan hệ giữa nhân viên và bất kỳ người giám sát hoặc người quản lý nào có quyền ra lệnh trực tiếp mà nhân viên đó phải tuân theo. Xem thêm chuỗi lệnh và chức năng của nhân viên.
Ví dụ về cơ quan quản lý đường dây là gì?
Quyền hạn dòng là quyền lực được trao cho một người nào đó ở vị trí giám sát để ủy thác các hành động của cấp dưới. … Ví dụ về các nhà quản lý trong một doanh nghiệp có quyền quản lý trực tiếp là kiểm soát viên, giám đốc kỹ thuật, giám đốc sản xuất và giám đốc bán hàng.
Sự khác biệt giữa quyền hạn của cấp quản lý và nhân viên là gì?
Sự khác biệt chính giữa quyền hạn cấp quản lý và quyền hạn của nhân viên là quyền hạnphản ánh mối quan hệ cấp trên-cấp dưới, đặc trưng bởi quyền ra quyết địnhtrong khi quyền hạn của nhân viên đề cập đến quyền được tư vấn về nâng cao hiệu quả cho các nhân viên trong dây chuyền trong việc thực hiện nhiệm vụ của họ.
Đường quyền hoạt động như thế nào?
Cơ quan cấp chính quyền định nghĩamối quan hệ giữa cấp trên và cấp dưới. Đó là quyền giám sát trực tiếp từ cấp trên đến cấp dưới. Người quản lý giám sát nhân viên vận hành hoặc những người quản lý khác có quyền này. Quyền hạn này chảy xuống trong một tổ chức trực tiếp từ cấp trên đến cấp dưới.
Mối quan hệ chính quyền dòng là gì?
Cơ quan quyền lực là trái timcủa mối quan hệ giữa cấp trên và cấp dưới. Vì vậy, cơ quan quản lý đường dây 'là người trực tiếpquyền hạn mà cấp trên giao cho cấp dưới của mình để thực hiện các mệnh lệnh và chỉ thị. Quyền hạn này tạo ra mối quan hệ trực tiếp giữa cấp trên và cấp dưới của anh ta.
