Phân tách nhiệm vụ (SoD; còn được gọi là Phân tách nhiệm vụ) là khái niệmvề việc có nhiều hơn một người được yêu cầu để hoàn thành một nhiệm vụ. Trong kinh doanh, sự tách biệt bằng cách chia sẻ của nhiều cá nhân trong một nhiệm vụ duy nhất là một biện pháp kiểm soát nội bộ nhằm ngăn chặn gian lận và sai sót.
Ví dụ về phân biệt nhiệm vụ là gì?
Ví dụ về Phân tách Nhiệm vụ
Một người mở phong bì chứa séc và một người khác ghi lại séc trong hệ thống kế toán. … Một người đặt hàng từ nhà cung cấp và một người khác đăng nhập hàng hóa đã nhận vào hệ thống kế toán.
Những nhiệm vụ nào nên được tách biệt trong đó?
Nói chung, các nhiệm vụ chính không tương thích cần được tách biệt là:
- Ủy quyền hoặc phê duyệt.
- Lưu giữ tài sản.
- Ghi lại các giao dịch.
- Hoạt động đối chiếu / Kiểm soát.
Làm thế nào để bạn sử dụng sự phân biệt các nhiệm vụ trong một câu?
phân biệt các nhiệm vụ trong một câu
- Có một số cơ chế kiểm soát có thể giúp thực thi việc phân biệt các nhiệm vụ:
- Ở đây, việc phân biệt các nhiệm vụ đóng một vai trò quan trọng.
- Phân biệt nhiệm vụ là một biện pháp kiểm soát chống gian lận chính.
Việc tách bạch nhiệm vụ có nghĩa là gì?
Định nghĩa: Tách nhiệm vụ là phương tiệnmà không ai có quyền kiểm soát duy nhất đối với thời gian tồn tại của một giao dịch. Lý tưởng nhất là không ai có thể bắt đầu, ghi lại, ủy quyền và điều chỉnh một giao dịch.
