Đơn giản, khoảng kiểm soát đề cập đếncho số cấp dưới dưới sự kiểm soát trực tiếp của người quản lý. Ví dụ: một người quản lý có năm báo cáo trực tiếp có phạm vi kiểm soát là năm.
Khoảng kiểm soát là gì?
Khái niệm "khoảng kiểm soát", còn được gọi là tỷ lệ quản lý, đề cập đếnđể chỉ số lượng cấp dưới được kiểm soát trực tiếp bởi cấp trên.
Điều gì sẽ xảy ra khi phạm vi kiểm soát tăng lên?
Bằng cách tăng phạm vi kiểm soát cho những người quản lý có thể hoặc nên đảm nhận nhiều việc hơn, bạn thực sự có thểgiảm số lượng quản lý vi mô trong tổ chức, tạo ra nhiều quyền tự chủ hơn, ra quyết định nhanh hơn và phát triển chuyên môn hơn cho các thành viên trong nhóm.
Bạn sử dụng khoảng kiểm soát trong câu như thế nào?
- Người quản lý có nhiều quyền kiểm soát.
- Các yếu tố như sự thống nhất của chỉ huy, ủy quyền và phạm vi kiểm soát đều cần được xem xét.
- Khoảng kiểm soát Số lượng cấp dưới báo cáo trực tiếp cho người điều hành hoặc giám sát.
Khi nào nên mở rộng phạm vi kiểm soát?
Phạm vi kiểm soát rộng: Thường được tìm thấy trong một cơ cấu tổ chức phẳng, phạm vi kiểm soát rộng rãicho phép người quản lý có nhiều báo cáo trực tiếp hơnvà do đó, kiểm soát nhiều hơn đối với công việc của họ sản xuất.
