Thuật ngữ này thường bao hàm nỗ lực gây ấn tượng với người khác; nó thường được coi làtiêu cực, và trong một số trường hợp nhất định có thể vi phạm đạo đức nghề nghiệp. Khi được sử dụng như một phần của đối số logic, nó có thể là một ví dụ về ngụy biện sai thẩm quyền.
Tại sao bỏ tên là xấu?
Đây là tin thực sự tồi tệ: “Việc giảm tên tuổi là hoàn toàn khủng khiếp đối với sự tín nhiệm của chúng tôi,” Davey nói. … Một nghiên cứu (tường phí) đã phát hiện ra rằng khi ai đó gạch tên để khẳng định sự gần gũi của họ với một người có quyền lực, họ sẽ bị coi là kém năng lực hơn và dễ bị lôi kéo.
Bỏ tên có được không?
Bạn chỉ nên rút tên khi nó phù hợp với công việc bạn đang ứng tuyển. Mặc dù trong một số bối cảnh, việc đề cập đến mối quan hệ cá nhân không liên quan gì đến công việc có thể được chấp nhận, nhưng hãy thận trọng với cách tiếp cận đó. Đảm bảo kết nối của bạn có thể nói lên thế mạnh chuyên môn của bạn.
Bị rớt tên trong một cuộc phỏng vấn có được không?
Theo các nhà tuyển dụng, việcbỏ tên mà không có bất kỳ sự khéo léo nào có thể bị coi làtự cao tự đại và tự phụ. … Những ứng viên bỏ tên quá mức cũng có thể bị coi là không an toàn.
Người giảm tên có không an toàn không?
Tại sao những người thả tên lại thả tênNó tương đương với việc chúng ta ưỡn ngực ra và khua những chiếc lông vũ sặc sỡ. Lần đầu tiên có thể cảm thấy dễ chịu, thậm chí có thể gợi ra phản ứng tích cực. Tuy nhiên, bạn thả tên hoặc gắn thẻ thường xuyên hơnđáng tin cậy, bạn càng trông càng không an toàn.
