2024 Tác giả: Elizabeth Oswald | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2024-01-13 00:14
Người quản lý và chủ sở hữu không có quyền nhận tiền boa. Một người nào đó trong ban quản lý có thể thu thập tiền boa cho một nhóm tiền boa hợp lệ, nhưng điều đó vẫn không giúp họ có quyền tự nhận bất kỳ khoản tiền boa nào trong số đó. Trong một nhóm tiền boa, tất cả các mẹo được tổng hợp lại và chia đều cho những người đã nhận được chúng.
Chủ doanh nghiệp có nên áp dụng mẹo?
Theo luật của California, nhân viêncó quyền giữ lại bất kỳ khoản tiền boa nào mà họ kiếm được. Người sử dụng lao động không được giữ lại hoặc nhận một phần tiền boa, bù trừ tiền boa so với tiền lương thông thường hoặc buộc người lao động chia sẻ tiền boa với chủ sở hữu, người quản lý hoặc người giám sát. … Chúng không ảnh hưởng đến quyền của nhân viên theo luật lương và giờ của California.
Sếp của bạn lấy tiền boa của bạn có vi phạm pháp luật không?
Kiến thức Cơ bản về Mẹo
Theo luật của California,chủ lao động không được nhận bất kỳ phần nào trong số tiền boa dành cho nhân viên. … Tuy nhiên, California không cho phép người sử dụng lao động nhận các khoản tín dụng tiền boa. Người sử dụng lao động phải trả cho nhân viên ít nhất mức lương tối thiểu của California cho mỗi giờ làm việc, ngoài bất kỳ khoản tiền boa nào mà họ có thể nhận được.
Chủ nhân của tôi có thể bắt tôi trả tiền cho một sai lầm không?
Không, người sử dụng lao động không thể tính phí nhân viên do sai sót, thiếu hụt hoặc thiệt hại. Chỉ khi bạn đồng ý (bằng văn bản) rằng chủ nhân của bạn mới có thể khấu trừ tiền lương của bạn cho sai lầm. … Người sử dụng lao động của bạn không thể khấu trừ tiền lương của bạn để trả cho những sai lầm.
Lấy mẹo máy chủ có vi phạm pháp luật không?
Nói chung,người quản lý là bất hợp phápđể nhận tiền boa của nhân viên vì họ thuộc về nhân viên. Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng (FLSA) kiểm soát các quy tắc đối với những nhân viên có lương như nhân viên pha chế, người phục vụ nhà hàng và người phục vụ và bất kỳ ai khác nhận tiền boa từ những khách hàng hài lòng.
Đề xuất:
Quân nhân về hưu có được nhận lương hưu không?
Bạnsẽ được hưởng mọi quyền lợi của một quân nhân về hưu. Bạn cũng sẽ nhận được một khoản thanh toán hưu trí, khoản thanh toán này khác với khoản tiền mà một người về hưu bình thường sẽ nhận được. Thanh toán thôi việc cho người khuyết tật Thanh toán thôi việc là một khoản thanh toán một lần, một lần.
Làm cách nào để nhấn một xác nhận quyền sở hữu chưa được nhấn?
Yêu cầu không được nén có thể trở thành yêu cầu được nhấn nếu bạnchiến tranh vì nóvà ít nhất kết thúc chiến tranh bằng Hòa bình Trắng (nghĩ rằng đình chiến bế tắc). Đối với xác nhận quyền sở hữu của Pressed: chúng mạnh hơn về mặt pháp lý, vì vậy chúng có thể được thừa kế bởi những đứa trẻ đủ điều kiện.
Chủ sở hữu có nghĩa là chủ sở hữu?
chủ cơ sở kinh doanh, khách sạn, v.v., người có độc quyền hoặc quyền sở hữu đối với một thứ gì đó; một chủ sở hữu, như bất động sản. Chủ sở hữu khác với chủ sở hữu như thế nào? Bạn sẽ sử dụng"chủ sở hữu" để mô tả người sở hữu bất kỳ loại hình kinh doanh nào.
Bạn có nên boa tiền cho người thực hiện không?
Câu trả lời ngắn gọn là:Không, bạn không tip cho giám đốc tang lễ. Phí của họ được bao gồm trong chi phí tang lễ tổng thể. Sau cùng, họ nhận lương từ nhà tang lễ và không dựa vào tiền boa. Nếu giám đốc tang lễ của bạn đã hoàn thành tốt công việc, bạn có thể gửi lời cảm ơn hoặc đánh giá họ trực tuyến một cách thuận lợi.
Nhân viên có tiền boa có được miễn lương tối thiểu không?
Nếu tiền boa của một nhân viên kết hợp với tiền lương trực tiếp (hoặc tiền mặt) của chủ nhân làít nhất là 2,13 đô la mỗi giờ khôngbằng mức lương theo giờ tối thiểu là 7,25 đô la mỗi giờ, thì người sử dụng lao động phải tạo nên sự khác biệt. … FLSA không áp đặt số tiền hoặc tỷ lệ đóng góp tối đa cho các nhóm tiền boa bắt buộc hợp lệ.
