Trong vai trò quản lý cửa hàng, người đại diện không bao giờ được liên hệ với ban quản lý mà không có sự ủy quyền của công nhân trước. …Quản lý cửa hàng sẽ không nhận trách nhiệm như một người giám sát hành độngthay mặt cho ban quản lý của công ty.
Quản lý có thể làm quản lý cửa hàng không?
Người quản lý có quyền kỷ luật quản lý cửa hàngnhưng việc này phải được thực hiện vì lý do chính đáng và một cách công bằng. Bỏ qua các thủ tục pháp lý là cực kỳ nguy hiểm khi xử lý kỷ luật bất kỳ nhân viên nào, nhưng làm như vậy trong trường hợp quản lý cửa hàng có thể gây ra thiệt hại không thể khắc phục được.
Người giám sát có thể tham gia công đoàn không?
Các nhà quản lý và giám sát cũng không được NLRA bảo vệ, vàkhông được tham gia các công đoànhoặc là một phần của đơn vị thương lượng. Những nhân viên này được coi là bộ phận quản lý của công ty hơn là lực lượng lao động của công ty. … Quyết định được cho là sẽ loại trừ nhiều nhân viên hơn khỏi tư cách thành viên công đoàn.
Những người quản lý nghiệp đoàn có bình đẳng với quản lý không?
Quyền của Quản lý Công đoàn
Tiếp viêncó địa vị bình đẳng với ban quản lý, quyền khiếu nại và quyền tham gia tích cực vào môi trường Weingarten.
Làm thế nào để bạn trở thành quản đốc trong cửa hàng công đoàn?
Nguyên tắc giám sát chung
- Trung thực - Làm những gì bạn nói bạn sẽ làm (giữ lời).
- Giao tiếp rõ ràng - Rõ ràng về kỳ vọng và nắm bắt mọi ngườicó trách nhiệm.
- Cởi mở - Chân thành lắng nghe tâm tư của nhân viên.
- Tôn trọng - Thực thi kỳ vọng một cách tôn trọng. …
- Công bằng - Đối xử bình đẳng với tất cả nhân viên.
