Ủy thác là việc giao quyền cho người khác thực hiện các hoạt động cụ thể. Đó là quá trình phân phối và giao phó công việc cho một người khác. Ủy quyền là một trong những khái niệm cốt lõi của lãnh đạo quản lý.
Ủy quyền nghĩa là gì?
Ủy quyền thường được định nghĩa là việcchuyển giao quyền hạn và trách nhiệm đối với các chức năng, nhiệm vụ hoặc quyết định cụ thểtừ người này (thường là lãnh đạo hoặc quản lý) sang người khác. … Hầu hết các nhiệm vụ được ủy nhiệm cần một chút thời gian, lập kế hoạch và nỗ lực để hoàn thành đúng cách.
Ủy quyền với ví dụ là gì?
Định nghĩa về ủy quyền là một nhóm người được giao nhiệm vụ một công việc cụ thể hoặc đưa ra một mục đích cụ thể, hoặc hành động giao một nhiệm vụ hoặc mục đích cụ thể cho một người hoặc một nhóm người. …Khi sếp giao nhiệm vụ cho nhân viên của mình, đây là một ví dụ về ủy quyền.
Vai trò của ủy quyền là gì?
Thông qua ủy quyền, người quản lýcó thể phân chia công việc và phân bổ công việc đó cho cấp dưới. … Ủy quyền theo cách nào đó tạo đủ chỗ và không gian cho cấp dưới để phát huy khả năng và kỹ năng của họ. Thông qua việc giao quyền, cấp dưới có cảm giác được coi trọng.
Ủy quyền trong lịch sử là gì?
nội động từ.: để chuyển giao trách nhiệm hoặc quyền hạn . Lịch sửvà Từ nguyên cho đại biểu. Danh từ. Đại biểu tiếng Latinh thời Trung cổ, từ tiếng Latinh, quá khứphân từ ủy nhiệm bổ nhiệm, phụ trách.
