Đơn xin việc không theo yêu cầu có thể là một cách tuyệt vời để có được việc làm trong nền kinh tế hiện nay vì nhiều người tìm việc không chủ động lắm. Nếu bạn thực hiện bước gửi một số ứng dụng được cá nhân hóa và phù hợp, bạn chắc chắn sẽ tìm thấy một hoặc hai công ty sẽ gọi bạn đến để phỏng vấn.
Gửi sơ yếu lý lịch không được yêu cầu có được không?
Đừng gửi hồ sơ không mong muốn cho nhà tuyển dụng . Nhà tuyển dụng tìm người cho công việc chứ không phải tìm người, vì vậy đừng lãng phí thời gian gửi hồ sơ của bạn cho bất kỳ nhà tuyển dụng nào mà bạn không biết trừ khi công việc được đăng hoặc bạn biết công ty đang tìm kiếm một người giống như bạn!
Quyền lợi của những ứng viên không được yêu cầu là gì?
Đơn xin việc không được yêu cầubỏ qua “hàng đợi ứng tuyển” và khiến nhà tuyển dụng biết đến sự tồn tại của bạn. Bằng cách bỏ qua hàng đợi, bạn sẽ tăng cơ hội được phỏng vấn và nhận được việc làm. Mặc dù không có cái gọi là ứng dụng hoàn hảo, bạn vẫn có thể được truyền cảm hứng từ những ví dụ điển hình về ứng dụng không được yêu cầu.
Sự khác biệt giữa ứng dụng được mời và đơn không được yêu cầu là gì?
Gợi ý có nghĩa là tiếp cận vớimột yêu cầuhoặc một lời cầu xin. Và không được yêu cầu có nghĩa là hoàn toàn ngược lại - không tiếp cận với một yêu cầu hoặc lời cầu xin. Nó đơn giản như vậy. Vì vậy, một lần nữa, một lá thư xin việc được trưng cầu đã được yêu cầu.
Đơn xin việc trực tuyến có thực sự hiệu quả không?
Đúng làmột số người tìm được việc làmbằng cách đăng kýcho các công việc trực tuyến. … Trên thực tế, bạn thường có thể tìm việc nhanh hơn bằng cách sử dụng các tùy chọn tìm kiếm việc làm khác, truyền thống hơn. Điều đó không có nghĩa là các ứng dụng trực tuyến không nên là một phần trong chiến lược của bạn; họ không nên là tất cả và cuối cùng của kế hoạch đó.
