Kỹ năng làm theo nên hỗ trợ lãnh đạo. … Do đó, có vẻ như lãnh đạo và tín đồliên kết chặt chẽvà không ở đâu hơn trong môi trường sự cố rủi ro. Theo thuật ngữ quản lý rủi ro, sự theo dõi có nghĩa là: ủng hộ sự lãnh đạo.
Mối quan hệ giữa lãnh đạo và tín đồ là gì?
Người lãnh đạo và người theo dõi là một đội.
Cả hai vị trí đều quan trọng như nhau, đòi hỏi trách nhiệm và tương tác với nhau:người lãnh đạo phải giúp người theo dõi của mình phát triển, trong khi những người theo dõi phải đóng góp vào sự thành công của người lãnh đạo của họ.
Bạn sẽ mô tả khả năng lãnh đạo và khả năng theo đuổi?
Lãnh đạo là quá trình hướng dẫn và chỉ đạo hành vi của những người đi theo trong tổ chức. Followership là quá trình được hướng dẫn và chỉ đạo bởi một nhà lãnh đạo. Các nhà lãnh đạo và những người theo dõi là những người bạn đồng hành trong những quá trình này.
Liệu có thể có lãnh đạo mà không có người theo dõi?
Sự tuân thủ là hình ảnh phản chiếu của sự lãnh đạo. Rốt cuộc, một sự thật cơ bản là các nhà lãnh đạosẽ không tồn tại nếu không có sự ủng hộ của những người theo dõi họ. Ở một mức độ nào đó, mối quan hệ giữa những người lãnh đạo và những người đi theo giống như một nền dân chủ thu nhỏ. Do đó, người theo dõi nên được coi là người lãnh đạo.
Theo dõi cũng là một hình thức lãnh đạo như thế nào?
Nó không chỉ có nghĩa là tuân theo chỉ dẫn hoặc chấp nhận một cách mù quángmọi điều mà một nhà lãnh đạo nói. Khả năng theo dõi tốt được đặc trưng bởitham gia tích cực vào việc theo đuổi các mục tiêu của tổ chức. Trong nhiều trường hợp, điều này có nghĩa là làm việc độc lập, chịu trách nhiệm về hành động của mình và làm chủ các công việc cần thiết.
