Dưới đây là 9 cách để chủ động trong công việc:
- Chủ động. …
- Tìm cơ hội cải tiến. …
- Nói lên ý tưởng của bạn. …
- Hãy dứt khoát. …
- Cải thiện hệ thống, thủ tục và chính sách. …
- Giải quyết và ngăn chặn sự cố. …
- Hãy chuẩn bị cho các cuộc họp. …
- Dự đoán câu hỏi và chuẩn bị câu trả lời.
Ví dụ về sáng kiến là gì?
Nếu bạn vẫn đang loay hoay nghĩ về một ví dụ về thời điểm bạn thể hiện sáng kiến…
- Tư duy đổi mới.
- Giải quyết vấn đề.
- Chủ nghĩa doanh nhân.
- Sáng tạo.
- Lãnh đạo.
- Tự tin và tự tin để thử một điều gì đó mới.
- Học hỏi nhanh.
- Bạn có thể chủ động đến mức nào.
Một ví dụ điển hình về sáng kiến là gì?
Ví dụ truyền thống làlãnh đạo tình huống của nhóm: là người đứng lên lãnh đạo nhóm và biết cách khai thác tối đa lợi ích của mọi người. Đây là một ví dụ về sự chủ động, nhưng nếu ý tưởng trở thành nhà lãnh đạo khiến bạn yếu đuối ở đầu gối, đừng lo lắng, bạn không phải là trường hợp vô vọng.
Bạn sử dụng chủ động trong câu như thế nào?
chủ động câu
- Chase muốn chủ động đối đầu với các vấn đề, Parry nói.
- Chúng tôi hy vọng rằng Thụy Điển sẽ sớm chủ động về vấn đề này,
- Chúng tôi sẽ chủ động và tiến về phía trước vớiquyết tâm và can đảm,
- Bất cứ khi nào họ ở bên nhau, anh ấy luôn là người chủ động.
Làm thế nào để bạn bảo ai đó chủ động?
Lời khuyên cho Nhân viên của bạn Thực hiện Sáng kiến
- Cho Họ thấy Tác động của Họ. …
- Dẫn dắt bằng Ví dụ. …
- Giao Nhiệm vụ Khó. …
- Thiết lập Chương trình Đào tạo. …
- Tạo Danh sách Kiểm tra Quy trình Tuyệt vời. …
- Bỏ Nỗi Sợ Ra khỏi Phương Trình. …
- Hãy minh bạch về những thách thức. …
- Cho mọi người thời gian để tìm hiểu.