Trọng tài có thể bồi thường chi phí nếu một trong các bên có hành vi bực tức, gây rối, lạm dụng hoặc bất hợp lý trong việc đưa ra các thủ tục tố tụng hoặc cách họ đã tự tiến hành trong quá trình tố tụng đó.
Giải thưởng của Tòa án Việc làm có thể chi phí không?
Chi phí thường không được thưởng, ngay cả khi nhà tuyển dụng bảo vệ thành công yêu cầu. Tuy nhiên, trong trường hợp người lao động có hành động bất hợp lý - bao gồm hành động thô bạo, gây rối hoặc đưa ra một yêu cầu bị cho là không có giá trị - thì người sử dụng lao động có thể yêu cầu các chi phí của Tòa án Việc làm của họ.
Trăn trị giá bao nhiêu?
Bạn không phải trả bất kỳ khoản phí nàođể yêu cầu Tòa án Việc làm. Nếu bạn thua kiện trước tòa án việc làm, thì khả năng rất nhỏ là bạn có thể phải trả chi phí ra tòa cho chủ lao động của mình.
Trọng tài có thể trao bao nhiêu?
Giới hạn làtổng lương một năm. Tòa trọng tài không thể trao cho bạn nhiều hơn thế, bất kể bạn đã xác định giá trị của khiếu nại của mình như thế nào. Các giới hạn này áp dụng nếu bạn bị sa thải vào hoặc sau ngày 6 tháng 4 năm 2021.
Ai trả phí pháp lý tại Tòa án Việc làm?
Nói chung trong hội đồng việc làm,mỗi bên tự trả chi phí. Bạn trả tiền của bạn, và người sử dụng lao động của bạn trả tiền. Nói cách khác, ngay cả khi bạn thắng, chủ nhân của bạn sẽ không được lệnh hoàn trả bất kỳ chi phí pháp lý nào mà bạn đã phải chịu.
