Câu hỏi thăm dò thườngbắt đầu bằng “cái gì” hoặc “như thế nào”vì chúng gợi ý chi tiết hơn. Những câu hỏi bắt đầu bằng “Bạn có…” hoặc “Bạn có…” mời những suy nghĩ cá nhân. Các câu hỏi "tại sao" có thể có vấn đề. Họ có thể đưa người trả lời vào thế phòng thủ hoặc dẫn đến ít thông tin hữu ích và yêu cầu thăm dò thêm.
Ví dụ về câu hỏi thăm dò là gì?
Đây là một số ví dụ về các câu hỏi thăm dò:Bạn nghĩ tại sao lại như vậy? Bạn nghĩ điều này sẽ có tác động gì? Bạn cần thay đổi điều gì để đạt được điều này?
Bạn đặt câu hỏi thăm dò như thế nào?
Một số câu hỏi thăm dò sẽ giúp bạn thiết lập câu chuyện nguồn gốc của khách hàng bao gồm:
- Hãy cho tôi biết về vai trò của bạn. …
- Bạn đang cố gắng hoàn thành điều gì với tư cách là một đội trong năm nay?
- Bạn biết về chúng tôi như thế nào?
- Điều gì đã khiến bạn liên lạc được?
- Điều gì khiến bạn nói đồng ý với cuộc họp này?
- Điều gì đã khiến bạn bắt đầu tìm kiếm giải pháp ngay bây giờ?
Bạn thăm dò như thế nào trong một cuộc phỏng vấn?
5 Mẹo Phỏng vấn giúp bạn thăm dò xung quanh ứng viên mơ hồ…
- 1) Chuẩn bị trước các câu hỏi phỏng vấn CHI TIẾT. …
- 2) Chú ý đến những gì bạn đang tìm kiếm. …
- 3) Đừng bị phân tâm. …
- 4) Học cách sắp xếp lại câu hỏi của bạn và cụ thể. …
- 5) Tìm kiếm các ví dụ gần đây.
Tốt là gìcâu hỏi thăm dò?
Thăm dò câu hỏihỏi thêm chi tiết về một vấn đề cụ thể. Chúng thường là những câu hỏi tiếp theo như "Bạn có thể cho tôi biết thêm về điều đó không?" hoặc "Vui lòng giải thích ý bạn." Các câu hỏi thăm dò nhằm làm rõ một điểm hoặc giúp bạn hiểu gốc rễ của vấn đề, vì vậy bạn biết cách tốt nhất để tiếp tục.
