Cơ cấu Khởi xướng là mức độmà một nhà lãnh đạo xác định vai trò của người lãnh đạo và thành viên nhóm, khởi xướng các hành động, tổ chức các hoạt động của nhóm và xác định cách thức hoàn thành các nhiệm vụ của nhóm. Phong cách lãnh đạo này là theo định hướng nhiệm vụ.
Tại sao cấu trúc khởi tạo lại quan trọng?
Cấu trúc khởi xướng liên quan đến các hành vi của nhà lãnh đạo “định hướng nhiệm vụ”. Nó là công cụtrong việc sử dụng hiệu quả các nguồn lực để đạt được các mục tiêucủa tổ chức, từ đó giải quyết các nhu cầu nhiệm vụ của nhóm. … Cả việc xem xét và bắt đầu hành vi cấu trúc đều có thể tác động đáng kể đến thái độ và hành vi làm việc.
Sự khác biệt giữa cấu trúc bắt đầu và sự cân nhắc là gì?
Cân nhắc là mức độ mà một nhà lãnh đạo thể hiện sự quan tâm và tôn trọng đối với những người theo dõi, quan tâm đến phúc lợi của họ và bày tỏ sự đánh giá cao và hỗ trợ (Bass, 1990). Cấu trúc khởi xướng phản ánh mức độmà người lãnh đạo xác định và tạo điều kiện cho các tương tác nhóm hướng tới việc đạt được mục tiêu(Fleishman, 1953).
Bắt đầu trong tâm lý học là gì?
Khởi đầu làmột nghi thức đánh dấu lối đi vào hoặc được chấp nhận vào một nhóm hoặc xã hội. Nó cũng có thể là một sự thừa nhận chính thức để trưởng thành trong một cộng đồng hoặc một trong những thành phần chính thức của nó. … Một người thực hiện nghi thức nhập môn theo các nghi thức truyền thống, chẳng hạn như những người được mô tả trong các bức tranh này, được gọi là người nhập môn.
Hai kích thước chính củaMichigan nghiên cứu về khả năng lãnh đạo?
Các nghiên cứu đã xác định hai phong cách lãnh đạo rộng rãi:định hướng nhân viên và định hướng sản xuất. Họ cũng xác định ba đặc điểm quan trọng của các nhà lãnh đạo hiệu quả: hành vi theo định hướng nhiệm vụ, hành vi hướng vào mối quan hệ và lãnh đạo có sự tham gia.
